第38个教师节临近，按照教育部的通知要求，教师节庆祝工作要让广大教师成为教师节的主角，提升教师获得感、荣誉感、幸福感。南京各区举行教师节表彰、为教师办实事、出台"强师惠师"政策，为广大教师送上了一份特别的礼物。

　　今天（9月8日）上午，南京江北新区召开2022年新区教育大会。会上总结了近一年来新区教育聚焦立德树人、落实“双减”政策、扩大优质教育资源供给、健全教育政策支撑、落实五育并举的各项“成绩单”，对荣获2022年度教育系统省市区荣誉称号的教师代表进行表彰。大会期间还成立了专家智库，为新区教育出谋划策；签署合作协议，打造多方协同育人格局。

　　会上发布了《南京江北新区"强师惠师"三年行动方案》，提出通过思想铸魂、专业强基、管理赋能、安心保障四大行动，建成一支与新区教育事业高质量发展相适应的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍。《方案》还提出设立教育高端人才引进专项资金每年4000万元，促进集团化学校师资融合，强化教师待遇保障，到2025年，培养1到3名江苏省特级教师、40名左右南京市名优教师、300名左右江北新区骨干教师；引进3到5名名校长、20名左右省特级教师、大市级学科带头人等。

　　此外，会上还发布了修订后的《南京江北新区中小学教师政府专项奖励实施办法》,设立优秀人才奖、先进个人奖、特殊岗位奖等，为符合条件的教师给予奖励。记者了解到，此次修订新增了一些奖励项目，例如苏教名家，宁教名家等都有了专项奖励，另外还提高了奖励标准，例如对特级教师的奖励从原来的每年4万元，调整到每年8万元。

　　南京江北新区教育和社会保障局副局长周桂松说：“我们要关心教师的所思、所想、所盼，比如一些青年教师的婚恋问题、住房困难问题，还有我们一批教师的身体健康问题，在我们发布的政策里都有所体现，在这里我也祝福我们新区的广大教师，能在新区安心从教、快乐从教、幸福从教。”

　　南京一中江北新区教育集团第一小学校长任丽芳说：“大会上出台的一系列利好政策，恳切有力，鼓舞人心，有利于我们的老师安心教书育人、专注岗位成才，也会吸引更多的优秀毕业生和优秀教育人才加入我们，共同助力江北教育事业的腾飞。”

　　今天上午，南京市鼓楼区举行庆祝第38个教师节表彰大会，集中展示了鼓楼区新时代教师队伍的建设成果。活动现场，一批优秀特级教师、省教学成果奖获得者、优秀青年教师等受到表彰。南京市银城小学教师李春英从教33年，她为每位个性突出的孩子，记录下"个案日记"，研究适合他们的教育方法。

　　南京市银城小学教师李春英说：“学生的个性不同，在发展中也在不断变化，我们要不断地研究学生，只有不断地学习，才能跟上孩子们的变化。”

　　黄菲是南京市实验幼儿园副园长，今年刚被评为第十六批江苏省特级教师。1995年江苏省幼师毕业后，黄菲一直工作在幼教一线。

　　“3到6岁的孩子，正是人生发展最重要的阶段，也是在这样一个重要的阶段里面，幼儿的很多感受和表达，需要被人所理解和尊重，我们幼教人和孩子在一起生活学习，需要不断提高自身的专业能力，与孩子们共同成长。”黄菲说。

　　近年来，南京市鼓楼区以打造"江苏最好、全国首善"现代化教育强区为总目标，坚持深化教育改革，全面提高育人质量。特别是在教师队伍建设上，成果显著。目前，鼓楼区有获得国家级荣誉的教师5名，省特级教师52名、正高级教师27名，还有一大批南京市学科带头人、优秀青年教师。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/姚伟 徐华峰 编辑/国正）