2月18日上午，南京市在弘阳广场举办“2019春风行动”暨省、市、区联动专场招聘会。160家企业进场，提供7000个岗位。上午9点，来自南京江北新区桥北的王霞早早赶到了现场，与其他求职者不同，王霞带着自己七个月大的女儿一同来找工作。王霞家中的大宝已经14岁了，为要二胎，她辞去了已经从事五六年月薪近万元的家具销售工作。2018年7月9日，小女儿出生，她就一直在家带孩子。三口之家变成了四口之家，不仅家务更多了，经济压力也越来越大。

　　“以前的工作月薪是六七千到一万，是根据业绩的。没有二宝的时候，如果不找工作还可以在家歇一下，但有了二宝，经济方面肯定拮据。以前家里是双职工，现在是单职工，而且两个宝宝开支很大。”王霞说。

　　这次参加招聘会，王霞抱着试试看的态度，因为女儿年纪太小，她还要在家多照顾几个月。对于求职的岗位，王霞心中已经有了明确的定位。招聘会开始后，一家金融保险公司招聘的销售岗位引起了王霞的关注，不过在简单询问后，王霞觉得这份工作并不适合自己。

　　有了“二宝”以后，照顾家庭还是打拼事业，王霞常常感到左右为难。经过深思熟虑，她觉得自己更适合在“家门口”就业。能够正常放假，对薪酬的要求也不是太高，主要还是能够照顾两个小孩。随后，王霞又来到一家教育培训公司的展位上，这里正在招教育培训工作人员，但这份工作的休息时间，不能让王霞完全满意。

　　王霞说，尽管在这次招聘会上没有找到合适的职位，但她的求职目标并没有改变，接下来她还会再多参加其他的招聘会、继续寻找。记者在招聘会现场发现，像王霞这样的二胎妈妈相对于其他求职者，更看重的是工作的稳定性和规律性。南京江北新区社会事业局工作人员告诉记者，企业要留住人，是双方面的，一方面求职者拥有足够好的岗位技能，另一方面，现在的求职者、尤其是女性求职者特别重视假期，希望在努力工作的同时，也有照顾家庭的时间。为此，在本次招聘会上，他们依托江北新区的实际情况，特地提供了多种类型的岗位，让求职者们早日走上工作岗位。

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　　（来源：江苏城市频道/何畔 编辑/赵梦琰）