1月5日下午，南京工业职业技术大学举行第四届人才大会暨第六届“青年学者松山论坛”。来自英国伦敦大学学院、新加坡南洋理工大学、德国柏林工业大学、复旦大学、南京大学等海内外知名高校的160多位优秀青年学者等参加会议。现场，新增的2个技能大师工作室授牌，全国技术能手获得者、中国国际创新大赛金奖指导教师、全国职业院校技能大赛一等奖指导教师等一批高层次人才获得10万元奖励。

　　江苏省委教育工委副书记潘漫说：“希望学校把弘扬‘教育家精神’贯穿教师队伍素质提升全过程，围绕产业链、创新链部署人才链，进一步探索人才制度改革创新，促进产学研深度合作，高质量建设‘双师型’师资队伍。”

　　南京工业职业技术大学党委书记吴学敏说，本次大会是新年伊始学校召开的第一个全校性的重要会议，表明了学校聚天下英才的诚意和加快建设职业本科人才高地的决心。“我们要毫不动摇坚持和加强党对人才工作的全面领导，矢志不渝推进人才发展体制机制改革走深走实，持之以恒地构建引才育才用才聚才的良好氛围。”

　　近年来，南京工业职业技术大学坚持围绕高端装备制造、新能源、信息技术、现代服务业等领域引才，开辟“人才特区”，对于急需的紧缺人才，实行“一院一策、一人一议”，打造人才“蓄水池”；深化人事人才体制机制改革，推行“低职高聘”和教师分类评价，打造多元教师团队，为人才架梯子、搭台子、铺路子；坚持以教促产、以产助教，推动校企人员双向奔赴。“我们邀请海内外青年英才走进南工、加入南工、留在南工，在南工这片职教沃土上施展才华、 成就梦想，实现人生价值。”学校党委副书记、校长谢永华说。

　　作为国家级职业教育“双师型”教师培训基地，南京工业职业技术大学高度重视青年博士的技能培养，成立了涵盖机械、电子、人工智能等行业领域的14个“技能大师工作室”，把全校340多名青年博士编入“大师工作室”团队，第一年内不安排上课，到企业“顶岗实习”半年后，再跟着技能大师“技能训练”半年，促进青年博士从“技术小白”快速成长为技术骨干。

　　入选省“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象、获批“国家自然科学基金项目”、带领学生在互联网+创新创业大赛获得省赛一等奖……学校工程技术实训中心杨小翠老师获得学校一系列的配套奖励。名校博士毕业，杨小翠入校不久就展现了科研实力不俗，但“从学校到学校”的经历，让她感觉到技能方面是明显的短板，她告诉记者，进入到“全国技术能手”赵荣幸大师工作室后，她学习了数控加工等实际操作，对科学研究、学生指导都有不少帮助，希望未来能继续精进技能，将手头的项目转化为更多的成果。

　　作为人工智能应用技术方面的全国技术能手，刘龙龙老师当天获得了10万元奖励，由他牵头的飞行器应用技术技能大师工作室正式成立。在学校工作前，刘龙龙曾是中国航空发动机集团有限公司从事飞机发动机控制系统研发的一名工程师。“工作室第一是技能人才培养。第二是我们对青年教师培养，因为很多老师从学校直接到学校，实践相对欠缺，这也是一个青年教师师资培养的平台。第三是解决企业里一些工艺问题。作为一个创新工作室，更是作为一个校企合作平台。同时，我们工作室里面的老师去指导学生参加各类技能大赛，让学生上手，给予他们一对一的指导。”刘龙龙说。

　　学校人事处处长张莉介绍，“技能大师+青年博士”已经成为学校构建人才队伍建设的主要模式之一，一批名校博士成为既能“堂上讲理论”又能“下厂做实操”的“双师型”教师。目前，学校高层次“双师型”教师不断涌现，培养了全国高校黄大年式教师团队等国家级团队4个、省级团队32个、全国技术能手11人、省技术能手56人、省级以上人才240余人，“双师型”教师占比达92%。

　　近年来，学校持续推进“人才强校”战略，已连续成功举办四届人才大会和六届“青年学者松山论坛”，形成了吸引人才的“强磁场”。目前全校博士人数达到了345人，占专任教师比例从2017年8.6%提高到39.3%。面向新征程，学校将继续广开聚贤之路，广纳天下英才，聚力打造爱才、聚才、用才、兴才的新高地。

　　（江苏新闻广播/沈杨 江苏教育频道/汪媛媛 编辑/徐玮琪）