9月19日上午，南京市召开新闻发布会，发布"人才强市25条""重点产业人才7策"两项人才新政，全面升级人才政策体系，一起来看看都有哪些引才、惜才、留住人才的好政策。

　　南京人才新政勾勒出了南京人才发展的蓝图：到2025年，南京全市人才资源总量可达450万人，高层次人才占比超10%，累计新增科技领军人才和创新团队5000人，培养引进博士、博士后1.5万人，组建人才攻关联合体和创新联合体超100个。为了吸引更多领军人才、高层次人才到南京发展，南京在创业、科研、安家等方面提供了更加优厚的补贴和支持。南京市委组织部常务副部长张新年：“面向科技前沿和科技创新，产业发展制高点，联合在宁高校院所，科技领军企业，协同引进顶尖人才，给予300万元的安家补贴，和1000万元到2000万元的资金支持，综合的资助最高可以达到1亿元；设立6000万元专项资金，专门支持在宁高校院所一流学科发展，用于高层次人才引进培育；对促进产业结构优化有贡献的企业，给予企业核心骨干 专业技术人才，5万元到10万元的专项奖励；现有5.5亿元紫金山英才基金基础上，我们新设人才创新双向赋能基金20亿元，重点产业人才基金5亿元。”

　　南京把改革作为激发人才创新创造活力的关键一招，创新攻关组织模式、改革体制机制、规划建设人才集聚平台，推动人才在解决关键核心技术上发挥更大作用。南京市科技局副局长王愿华：“支持重大创新平台结合科研攻关需要，设立双聘、兼职等岗位，建立高层次人才特殊调配‘直通车’；实施‘揭榜挂帅’‘赛马制’等攻关机制，对承担市重大科技专项的单个项目，给予最高不超过2000万元资助；对牵头承担国家技术攻关任务的，按照研发投入的15%，给予最高1000万元的资助。”

　　人才新政优化了"宁聚"政策体系。放宽人才落户限制，取消参保时限要求，35周岁以下大专学历毕业生在宁参保缴费即可落户；还有一次性求职创业补贴、灵活就业社保补贴、就业见习补贴、技能培训补贴等政策，促进高校毕业生就业。此外，南京还将实施"博士后凝聚项目"，支持青年人才创新创业，成为南京发展的重要力量。南京市人社局一级调研员马书婷：“鼓励企事业单位设立博站，对新设的企业博站最高给予60万元的资助，鼓励优秀青年博士进站从事科学研究，对企业全职在站的博士后，给予两年最高15万元的生活补贴，对优秀的博士后给予最高10万元的科研资助。”

　　下一步，南京将围绕人才新政的落地实施，不断完善实施细则的制定发布，让更多人才看到南京引才惜才的满满诚意。
（江苏广电融媒体新闻中心/吕莹莹 编辑/蒋婕）