为深入实施就业优先战略，促进高校毕业生等青年群体高质量就业，江苏各地正根据人社部“百日千万专项招聘行动”安排，积极畅通求职招聘渠道、探索就业帮扶新途径，全力解决好未就业毕业生等青年群体就业问题。

　　今天（7月14日），泗洪县人社部门在县人才交流中心举办2023届高校毕业生专场招聘会。本场招聘会上，81家用人单位带来招聘岗位675个，包括东磁新能源、宏润光电、庆邦电子、建鑫机械等产业链重点企业。江苏然创新材料股份有限公司行政部经理陈伟告诉记者，专场招聘会不仅为企业吸引了人才，也为企业的发展奠定了基础。“今天已经有20多名大学生来咨询了，达成意向的有10位。”

　　昨天（13日）在江苏大学，一场线上线下同时进行的就业指导讲座吸引了不少应届大学毕业生前来聆听。讲座中，老师从就业形势、就业方向、职业发展等方面对毕业生们做了详细的讲解。学校电子信息工程专业学生邹承说：“面对就业，我之前比较迷茫，最近学校开展了多场就业培训，帮助我树立正确的就业观念，也让我学到了不少求职技能，现在我明确了自己的求职方向，信心满满。”

　　毕业季以来，江苏大学举办各类就业指导、创业教育等专题讲座200余场，实现就业指导全覆盖。在学生社区，常设有就业指导点和业务办理窗口，面向重点困难学生提供针对性指导帮扶，并为就业困难毕业生实行“一生一策”一对一兜底式指导帮扶，为毕业生们提供顺利就业的底气。

　　“我们平时还加强和行业领军企业的对接，安排相关专业的毕业生到企业里实习，让同学们在实践实习的过程中，对毕业和就业有更直观的认识。此外，我们还主动帮助和收集困难就业学生的就业意向，和企业的招聘需求精准匹配。”学校电气信息工程学院党委副书记叶涛介绍。

　　眼下，已有不少大学毕业生入职工作岗位。在江苏省农用激素工程技术研究中心有限公司理化实验室，6月底刚刚入职的李润楚正在熟悉实验室各类器材的使用方法。

　　李润楚是江苏科技大学应用化学专业2023届本科毕业生，今年2月，通过常州市新北区人社局组织的校园招聘会，他和20多位应届毕业生一起来到常州。“入职到现在，我日常的工作和我所学的专业还是对口的，带教师傅也很认真，教了我很多实验操作和专业知识。我要学的东西还有很多，希望自己能尽快独立上手操作。”李润楚说。

　　据介绍，常州新北区人社部门积极探索“人岗相适、人尽其才”的机制体制，利用好社区党群服务站，把政策宣传、招聘求职和职业指导延伸到社区各个站点，推进重点群体就业服务全覆盖。今年以来，新北区实现城镇新增就业23500人，人才引进总量11270人，开发青年就业见习岗位1281个，引领大学生创业198人。

　　（江苏广电镇江中心站/柳放 丁峰 宿迁台 泗洪台 常州台 编辑/国正）