今天（3号）上午，江苏省人社厅召开新闻发布会，介绍2023年上半年人社系统推进人才工作进展。据全省人才大数据库监测显示，上半年全省新增专业技术人才30.6万人，新增高技能人才11.48万人，人才总量保持全国领先地位。

　　记者了解到，今年江苏省卓越博士后培养成效明显。发布2023年度卓越博士后计划先进制造业产业集群揭榜领题榜单，遴选产生897名卓越博士后，新增进站博士后2160人，在站博士后达到1.16万人。高质量推进企业博士后载体建设，新建50家国家级博士后科研工作站，新设站数位居全国第一。截至目前，首批入选者已获省部级以上奖励274项，其中国防科技进步奖1项、省科学技术进步奖9项；发表SCI、EI及国内核心期刊高水平论文3024篇，卓越博士后计划得到了海内外博士和博士后人才的青睐，已经成为我省集聚青年科技人才的一张全新名片。

　　在高技能人才队伍建设方面，江苏省实施技能就业、技艺攻关、评价赋能、职教强基、成长激励“五大行动”，充分发挥技能服务企业产业、促进就业创业的重要作用。省人社厅副厅长顾潮：“创新就业培训上岗率、职工培训稳岗率、创业培训合格率等质量评估体系，今年当期的就业培训上岗率41%、职工培训稳岗率89%、创业培训合格率95%，启动实施职业技能培训赋能专项行动、制造业技能根基工程和青年群体专项职业技能培训计划，上半年新建省级高技能人才专项公共实训基地10个、省级技能大师工作室20个，开展各类补贴性培训46.99万人次。”

　　此外，为了发挥好政府补贴资金的导向作用，提升政府补贴性职业技能培训的精准性、实效性，省人社厅采取更加系统集成的举措，化解结构性就业矛盾，助力稳就业、防失业、促创业。顾潮介绍，省级定期发布培训职业（工种）目录、培训项目及补贴基准、紧缺型职业（工种）目录、培训机构目录、评价机构目录和技能等级认定批次计划等6张目录清单。各地根据省定目录和当地实际定期发布相应目录，从而建立省、市、县三级政府补贴性职业技能培训目录清单管理体系。今年将多工序数控机床操作调整、网络与信息安全管理员、密码技术应用员、计算机程序设计员、计算机软件测试员等80个职业（工种）列入首批高技能人才培训紧缺型目录。
（江苏新闻广播/彭迪帆 编辑/蒋婕）