南京数字经济职称评审启动活动暨职称政策宣讲百企专场今天（8号）下午举行。记者了解到，目前6个数字经济专业申报通知均已发布，其中电子信息、人工智能、大数据、智能制造等4个专业有正高级评审权，让数字人才职称晋升更有盼头、更有奔头。

　　当今，数字经济已经成为继农业经济、工业经济之后的主要经济形态。建设数字中国，发展数字经济，关键靠人才。为更好满足广大数字经济人才日益精细化的职称评价需求，经省人社厅授权并批准，南京市在原有电子信息、智能交通、网络安全等3个专业基础上，今年新增设人工智能、大数据、智能制造等3个新的数字经济专业职称评审工作，进一步扩大数字经济职称评审覆盖范围、细分职称评审专业赛道，打通数字经济工程从初级、中级到高级、正高级的晋升通道，形成层次清晰、相互衔接、体系完整的数字人才职称体系。

　　值得注意的是，针对数字经济行业人才年轻化、学历高、技术应用型岗位密集的特点，数字经济各专业分别制定了具体的专业技术资格条件，淡化了期刊论文要求，增加了国际奖项、行业竞赛、行业标准、行业奖项等新的评价指标，进一步破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向。南京市人社局一级调研员马书婷说：“比如智能制造专业，将业绩成果的考核更多聚焦在现代信息技术在制造业的运用上；大数据专业将在知名开源社区推广应用设置为评价指标；人工智能专业还对职业伦理提出了专门要求。”

　　为了更好提升职称评审质效，南京将充分发挥各级行业协会、专业学会等社会组织作用，明确专业组织、专职机构、专门人员承担具体职称评审工作。目前，南京市数字经济6个专业的职称评审工作分别由南京市科学技术普及服务中心、南京人力资源和社会保障学会等机构具体承接，由南京市人社局给予全程监督指导，推动专业机构充分发挥其与行业、企业、人才对接紧密的优势，为广大数字经济人才提供更加优质、灵活、便捷的职称申报服务。

　　马书婷介绍，在做好2023年数字经济职称评审工作的基础上，还将围绕数字技术工程应用领域持续发力，探索开展包含数字经济在内的国际职业资格单向认可，向数字经济工程技术人才集聚度高的区、园区下放评审权限，不断优化我市数字人才队伍建设总体布局，完善数字人才引、育、用、留全链条，营造积极、开放、共享的数字人才培养环境。

　　数字经济发展重点在人才，数字人才的核心在企业。会上，面向参会的150家数字经济企业代表，南京市人社局专技处进行了职称政策专题宣讲，重点讲解了职称申报评审政策及有关口径，介绍了数字经济职称申报评审条件及工作安排，演示了职称申报系统操作流程，并对企业及专技人员关心的问题进行了现场解答。

　　通过本次活动和面对面交流，使参会的园区和企业代表对南京职称政策特别是数字经济职称政策有了更为直观、清晰的了解，现场互动频繁、反响热烈。江苏斑马软件技术有限公司家政大数据平台运营经理蔡晨告诉记者，他听完政策宣讲后已经开始着手准备申报工作：“对于我们企业管理来说，第一个我们能更好地对照一个标准来告诉员工，他的职业的大数据这方面的职业规划的方向，他们有目标怎么样去提升。第二个企业招人这方面会带来一些便利，因为原来我们也不知道他这个技术能力是否符合，但现在职称评定出来后，对于企业来说可以起到一个标尺的作用，能让我们更好地获取大数据或者数字经济方面的人才。”

　　（江苏新闻广播/彭迪帆 编辑/国正）