120家单位近3000个岗位 江苏开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动

2023年05月27日 10:00:20 | 作者:刘正则 | 来源:荔枝网 | 点击:正在获取...

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  教育部近日印发通知,决定开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。5月26日上午,“百日冲刺促就业 奋进报国建新功”江苏省2023届高校毕业生就业促进周启动仪式暨南京大学生涯规划嘉年华开幕式在南京大学仙林校区方肇周体育馆举行。

  现场,120家优质用人单位齐聚全职、实习大型双选会,带来岗位近3000个,生涯规划导师、优秀毕业生代表现身互动,为学生“职点迷津”,力求抓住毕业生就业工作关键期,全力护航高校毕业生顺利就业。

  多方联动,协同破题

  今年我省高校应届毕业生预计超过73万人,再创历史新高。如何提升他们的就业能力,实现高质量就业,是摆在政府、高校、毕业生、企事业用人单位等多重主体面前的一道必答题。

  以南京大学为例。南京大学副校长张峻峰介绍,学校积极引导毕业生厚植家国情怀,全面推进高质量就业“奋进行动”:“我们深入开展重点单位访企拓岗,由学校党委书记、校长亲自挂帅,每年重点单位访企拓岗数超过100家,建立校级层面就业实习基地245个。我们强化国防军工重点领域就业引导,举办国防军工专场组团招聘会,吸引52家重点单位参加,提供就业岗位731个。学生赴国防军工重点单位就业意愿显著增强,签约就业人数持续增长。”

  今年3月,江苏聚焦2023届普通高校毕业生和职业学校、技工学校毕业生,抢抓黄金求职窗口期,开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动,发动不少于100个地区、走进不少于300所学校。

  江苏人社部门充分挖潜用好政策性岗位,配合省委组织部完成0.91万个公务员录用到岗,会同教育、卫健等部门筹集不少于3.2万个事业单位岗位,会同省国资委开发不少于2.2万个国有企业岗位,会同科技部门推动高校科研院所设立不少于0.8万个科研助理岗位等等;为促进就业信息高效匹配,江苏充分运用好“就在江苏”智慧就业服务平台、“24365”大学生就业服务平台、人社“苏心聘”手机APP等工具,引入直播招聘、短视频招聘等新模式,高频发布举办“创响江苏”系列招聘,持续开展“百日百万”大中城市联合招聘和校地对接“江苏行”“四对接”“四走进”等活动,确保时时有信息,周周有专场,月月有活动。

  一人一策,精准对接

  眼下,正是高校应届毕业生就业签约关键时期,本次活动是江苏省贯彻落实教育部决策部署,在全省范围内推进高校毕业生“百日冲刺促就业”的首场活动。从需求端看,不少企业已基本达成今年校招计划。

  苏交科集团股份有限公司环境院招聘负责人表示:“我们目前属于收尾阶段,主要是想补录几名环境专业相关的毕业生。”

  “我们本次发布了产品经理岗和数据分析岗,更偏向接受能力强、善思考的学生,在做一些课题研发、新型研究时,他们提供的方案以及他们思考的深度是我们最看重的。”南京中加人工智能大数据研究院招聘负责人说。

  此外,现场活动还吸引了不少明后年毕业的在校生前来“试水”。南京大学地质工程专业研二学生汪同学就是其中一名:“我明年毕业,今天重点看一些矿产能源进出口贸易的企业。刚才我所面试的苏美达放出的岗位较对口,所以我投递了他们的一个实习,为后续求职择业做铺垫。”

  面对当前就业形势,就业促进周将启动包括政策宣传、校园招聘、线上招聘、民企拓岗、校企供需、重点帮扶等一系列工作,全力促进高校毕业生顺利就业、高质量就业。

  江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平表示,毕业生离校前最后一个月,高校要密集举办招聘会,尽早落实就业去向,对学生进行就业指导,优化就业服务。“对于重点群体开展一对一、一生一策、一人一档的就业帮扶,为他们介绍不少于3个就业岗位信息,让有就业意愿的尽快落实就业岗位,保证所有毕业生顺利就业。”

  以生为本,精耕细作

  “百日冲刺”高质量就业,离不开就业优先战略久久为功。

  2018年,南京大学在全国高校率先开展生涯规划嘉年华,将学生的职业指导贯穿于大学四年之中,组建了一支30多人的专业生涯咨询师团队,依托10门公开课、14位学生讲解员、自制导览手册及8套表单、5套自研生涯规划测评卡牌等载体,引领每位学子勾勒未来发展路径。

  南京大学学生就业指导中心生涯发展部部长李晨希说,期待通过这样的就业指导形式,助力同学们识别自己在求职择业方式方法上可以提升的空间,充分挖掘、展现自己的核心优势,以及提高求职的自信心、岗位的匹配度、求职的成功率。“目前,年均生涯咨询量超1000人次,满意度近100%,获评教育部首批20家全国高校职业生涯咨询特色工作室。”

  据悉,本次活动是江苏省贯彻落实教育部决策部署,在全省范围内推进高校毕业生“百日冲刺促就业”的首场活动,后续还将分别在无锡、常州、苏州、淮安和镇江驻地5所高校举办“百城万企”促就业招聘活动,每场参会单位的规模都不少于100家。

  同时,通过访企拓岗校企对接会,重点围绕高校毕业生就业、实习见习、现场工程师培养等内容深入沟通,促进校企深度合作。

  (江苏新闻广播/刘正则 编辑/高若婷)

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