2023年我国高校毕业生人数预计将达到1158万人，毕业生就业情况广受社会关注。据智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》显示(调研时间：3月中旬至4月中旬)，今年2023届毕业生选择单位就业比例从去年的50.4%上升到57.6%。

　　从期望就业行业来看，2023届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例为25%，较去年小幅回升0.9个百分点，与21年基本持平；汽车/生产/加工/制造的占比为8.1%，较去年上升2个百分点。2022年起互联网行业持续盘整，行业发展放缓，进入降本增效阶段，但其在行业规模、薪资待遇、工作模式等方面仍有明显优势，因此应届生对互联网偏好依旧。此外，国家倡导制造业要向高端迈进，提升国家核心竞争力，在政策扶持下，毕业生对汽车/生产/加工/制造的偏好也有明显提升。

　　从开始求职的时间看，2023届毕业生在去年上半年和接近年底时求职比例较低，但在秋招季和春招季，求职比例明显高于2022届。2023届毕业生1月、2月开始求职的比例分别较去年高2.5个、4.5个百分点。截至调研，仅2.8%毕业生还未开始求职。平台数据显示，今年3月，应届生人均投递21次，比去年同期多3次，毕业生的求职行为非常积极。2023年春招季过半，据智联招聘调研数据显示，截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，50.4%已收获offer，较去年提升3.7个百分点。

　　从期望求职岗位来看，工学专业毕业生对于技术、研发类岗位的偏好近三年呈持续上升态势。2021-2023年，工学毕业生中，偏好技术类岗位的占比分别为39.5%、42.6%、45.7%，年均增长3.1个百分点，偏好研发岗位的占比分别为16.6%、17%、20.7%，年均增长2.1个百分点。

　　随着科技的进步，智能制造的发展为企业带来了新的业务增长点，企业渴求高端技术与研发人才。在新环境下，技术研发岗位的招聘需求增加、薪酬待遇提升，工学毕业生对该类岗位的偏好也在逐步提升。
（江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 编辑/玉洁）