2月26日上午，江苏省2023届高校毕业生春季校园招聘周活动在南京大学仙林校区启动，200家优质企业带来了10000多个岗位需求。现场，一张长约20米的咨询台格外引人瞩目。这是南京大学专门为学生搭建的生涯规划与求职指导服务台，10多名来自校内外的职业生涯规划师、行业咨询师现场开讲，为学生答疑解惑。

　　投出去的简历总是石沉大海，南京大学外语学院法语系应届本科毕业生孙浩楠显得有些迷茫。在求职指导服务台，她找到了症结所在。“实习经历需要提供数据支撑，荣誉获奖需要单独拎出来。和老师交流后，我发现自己的简历还有不少需要提升的空间。老师的话给予了我很大的信心，对于求职方向，我也更加明确了。”

　　不止于修改简历、指导面试，这群由南京大学各院系教授、辅导员、省公务员面试招聘官以及省就业创业相关导师组成的职业生涯规划师团队，还会帮助每位学生基于个人优势，设计生涯主线。

　　一上午咨询下来，计算机科学与技术系应届本科毕业生肖毓哲认识到，目前自己比较缺乏相对应的实习经历。

　　“大三时，我在就业和考研间有一些纠结，最终还是选择了毕业之后直接就业。在求职面试过程中就发现了这个问题。”肖毓哲告诉记者，通过与生涯规划导师多次交流，他了解到，“零经验”不一定是求职路上的“拦路虎”，现在许多企业在面对社会中无存量满足现有需求的人才时，正尝试把优秀的学生先招进来，加以培养之后成为符合企业发展的人才。

　　江苏省就业创业培训专项导师沈曦说，首批“00后”毕业生职业规划的意识变早了，择业越发冷静了。“一开始，学生都想去最热的行业施展拳脚，对自身的评估不是非常准确，这几年随着行业整体发展，产业格局不断变化，相对来说冷静一些了。千禧一代慢慢也知道，在求职策略上，要先就业，再择业，再谋发展。”

　　2018年，南京大学在全国高校率先开展生涯规划嘉年华活动，以就业育人为抓手，组建了一支30多人的专业生涯咨询师团队，依托生涯规划体验馆公开课、“一对一”咨询辅导等活动，引领每位学子勾勒未来发展路径。“与学生开展常态化的深入交流，有助于帮他多角度梳理未来的职业发展方向。”新生学院健雄书院辅导员汪涛说。

　　得益于此，不少南大学子早在大一便对个人的职业生涯进行了规划。南京大学工程管理学院自动化专业的李同学就是其中一位。初入校园，她就为自己制定下研究生深造目标，目前已经成功保研。

　　“学校有针对性的生涯规划教育让我学会了自我定位，制定目标并将其细化已经逐渐形成了习惯。今天来招聘会，其实是想在读研之前了解一下当前用人市场的需求，为之后研究生阶段制定求职计划打基础。”李同学最看重一家企业是否有发展空间，对此，她希望，“企业可以为员工提供一些学习的资源或平台，同时，我对激励性更强的项目更感兴趣。”

　　南京大学学生就业指导中心学生事务部部长李亚军介绍，截至去年底，南京大学2022年累计开展“一对一”生涯咨询1091人次，创新建设的生涯规划体验馆落地运行，10门公开课、14位学生讲解员、自制导览手册及8套表单、5套自研生涯规划测评卡牌，拓展实境化生涯教育载体，全面助力学生生涯发展与能力提升。
（江苏新闻广播/刘正则 编辑/玉洁）