2022年中国江苏人才交流系列活动今天（5月27日）上午正式拉开帷幕。本次活动由省委人才办和省人社厅主办，一直延续到年底，是江苏省贯穿全年最大规模、最具特色的人才交流品牌。系列活动共12个类别103场次，做到月月有活动、周周有进展，最大程度满足广大人才不同求职领域、求职地域和求职时间需求。

　　上午十点，芯启源（南京）半导体科技有限公司总经理侯树海走进集成电路专场网络直播间，开始向广大求职者宣讲推介。这是该企业首次在全省的平台上进行直播宣传，共带来DPU硬件开发、软件开发、设计验证三大类13个岗位需求。侯树海告诉记者，近年来，半导体行业发展迅速，市场对相关人才的需求也在急剧增加，而高校培养的人才目前无法补齐缺口。但通过政府部门牵线搭台，企业从20人的小团队迅速扩展成近200人的团队。侯树海：“在新冠疫情的影响下，我们需要一些媒介让寻求职位的优秀人才了解我们，线上直播的效率肯定是比线下的模式高很多，普及率更高。”

　　同步直播的还有高能级载体平台、生物医药、软件与信息服务3个网络直播间。

　　据介绍，5月27日—6月10日每个工作日上午10：00和下午3：00，重点用人单位将在江苏省人才服务云平台上进行直播推介。其中，线上对接交流所有信息在云平台上发布，广大人才可以在云平台投递简历，用人单位直接通过平台组织面试。

　　省人社厅副厅长朱从明介绍，目前，全省已有1757家重点企事业单位提出6821个优质岗位、超3万个人才需求。各用人单位纷纷对优秀人才伸出橄榄枝，平均年薪达15万元以上，其中，中电五十五所提出异质异构集成技术工程师岗位年薪最高200万，南京信息工程大学和沙钢集团开出最高100万年薪。针对海外人才，共有近200家用人单位拿出3500余人才需求，其中年薪30万元以上的超900人，年薪50万元以上的人才需求占比超10%。

　　据了解，中国江苏人才云交流大会是系列活动的首场综合性活动。朱从明说，大会将针对重点产业、重点领域、重点企事业单位不同层次人才需求类型，分类组织开展专场人才交流活动，既注重保障基础性的技术技能人才需求，又精准聚焦“卡脖子”关键核心技术突破需要的急需紧缺人才，努力实现人才有效对接、精准匹配、充分供给。

（来源：江苏新闻广播/彭迪帆 编辑/蒋婕）