1月14日，记者从江苏审计机关人才强审工作推进会上了解到，近三年来，全省各级审计机关坚持把人才工作摆在优先位置，人才强审取得了明显的成效。

　　全省审计机关在人才引进、人才培养、人才使用等方面同向发力，具备与审计工作相关专业背景的审计人员占比达98%，特别是环境工程、水文地质等紧缺急需专业人才数量不断增加，专业技术人才门类更广、结构更优。目前，江苏已建成审计领导人才储备库、审计专业领军人才队伍、审计业务骨干人才队伍、大数据审计攻关团队以及审计理论研究骨干队伍，多层次、复合型审计人才队伍已初具规模。扎实推进青年人才成长工程，年轻干部数量增多、活力更强。

　　我省支持鼓励审计干部继续学历教育、参加专业考试，审计机关研究生以上学历人员占比达19.3%，通过中级以上审计相关的专业技术资格考试人员占比达67%，部分县区审计局已达到100%，全省有1539人通过审计署计算机审计中级水平考试，152人取得国际信息系统注册审计师证书，数量均居全国地方审计机关前列。

　　省审计厅党组书记、厅长侯学元元明确，全省审计干部要坚持把研究作为谋事之基、成事之道，关注理论前沿和改革实践，及时跟进学习政策法规、研究政策导向、领会政策精髓，准确把握相关行业领域的规划计划、改革要求、发展目标，不断提升审计研究的深度广度，推动加快向更高层次的研究型审计转变。

　　接下来，江苏审计机关还将进一步完善人才工作体制机制，加大人才培训力度，不断更新理念、优化内容、改进方式，高质量建设师资课程、高标准选择教育基地、高水平加强培训管理，推动全省审计干部教育培训体系更加完善、质态更加优化。同时，进一步加大人才引进、培养锻炼、选拔使用等方面的改革创新力度，激励干部担当作为，努力建设信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计人才队伍。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/郭艺 通讯员/苏审宣 编辑/汪泽）