作为产业大市、用工大市，近年来，苏州积极推进“劳动者就业创业首选城市”建设，出台一系列政策举措，为广大劳动者和企业提供优质高效的公共就业服务和强有力的用工保障。据统计，截至今年5月底，苏州全市用工备案人数创历史新高。

　　在位于苏州吴中区的汇川技术有限公司生产车间内，企业产线正满负荷运行中。近年来，随着企业快速发展，业务量大幅增加，企业所需的装配工人由去年的2000多人，增加到了今年3500人左右。

　　为此，企业不仅在薪资、服务等方面给予员工充分保障，人社部门的大力支持同样不可或缺。

　　“政府给我们的支持力度还是非常大的。今年年初的时候，公司和政府一起成立了汇川技能人才学院，目前一起合作的学校大概有20多所，基本上每年都会给我们送大概100个学生过来，在公司实习、就业。”苏州汇川技术供应链人力资源部经理李小浪说。

　　“我们今年初定的一个目标是在三年内建成30个培育基地。”苏州市吴中区人力资源管理服务中心副主任虞晓明说，对把优质的学生引进到吴中区顶岗实习满6个月以上的学校，给予每人1000块钱的支持，对支持学校来顶岗实习产教融合的企业，也给予每人1000元的支持。

　　近年来，苏州人社部门以“紧缺劳动者引入计划”为抓手，紧紧围绕重点产业、重点项目以及经济社会发展需求，充分发挥政、校、企合力，打造多元引才渠道，不断拓宽劳务合作空间。

　　截至今年5月底，苏州全市用工备案人数达546.65万人，较去年同期增加28.48万人，增幅5.5%，突破历史新高。

　　苏州市人社局副局长谭国明说，“我们今年出台了跨地区人力资源服务和劳务对接的一个交流机制。在交流过程中，非常注重和全国各地的职业技工院校的对接，进行校企合作和产教融合。同时我们积极推进企业和学校之间设立定制班，设立精准对接，这样使得学生见习或者毕业以后到苏州来，可以直接去满足我们生产的服务。”

　　（来源：江苏广电苏州中心站/施志鹄 郭彧 编辑/高若婷）