3月24日，记者从常州市总工会获悉，为切实做好新技术、新业态、新模式下新就业群体的服务保障工作，常州市总工会积极研究新就业群体用工关系，探索建会入会新模式，切实保障职工合法权益。

　　常州市总工会负责人向记者表示，推动工会组织覆盖新就业群体，主要采取三个步骤。首先，真抓实干推动集中建会入会。常州市工会部门制定下发《常州市总工会大抓基层集中建会“三年行动”实施方案》，将工作重心向新就业群体倾斜，围绕农民工及灵活就业人员集中的重点领域、重点行业，推进行业工会、楼宇工会、商圈工会建设，先后建立了快递行业、送餐员行业、货车司机行业、家政服务行业等联合工会。

　　其次，精准实施服务职工实事项目。工会组织对新就业职工群体“按需施策”，累计开展送暖心礼包、送健康体检、送清凉礼包、送专项保障、送心理关爱、送法律服务等帮扶活动，让新就业职工群众“有门可找、有家可回、有惠可得”。

　　此外，稳步推进职工职业技能提升。常州市总工会大力强化新就业职工群众的职业荣誉感，助力新社会组织、新经济组织规范健康发展。结合疫情防控、消防安全、交通安全等，举办职工幸福课堂、龙城职工大讲堂。组织全市快递行业职业技能竞赛，授予“常州市技术状元”1名、“常州市技术能手”6名。开展劳动模范、文明职工等评选活动，邮政新区营投部快递员朱新财获“常州市劳动模范”、第十七届“江苏省十佳文明职工”荣誉称号。

　　据了解，2020年以来常州市总工会在有关行业建立相应的联合工会，覆盖新就业职工群体近10万人；开展帮扶活动56场，服务职工近3万人；建成职工活动中心32家、劳动者驿站87家；举办职工幸福课堂、龙城职工大讲堂305场。

　　（来源：江苏广电常州中心站/汤琤 谢博涵 通讯员/吴文龙 编辑/韩瑜）