春节过后，正值招聘的旺季。这两年，网络招聘已经成为用人单位招聘和劳动者求职的主要渠道。不过，网络招聘服务也出现了一些问题，应聘者容易落入诈骗陷阱。3月起，人社部出台的《网络招聘服务管理规定》将正式实施，其中就明确了网络招聘不得向劳动者收取押金。

　　记者走访中，一些正在找工作的求职者都表示，现在比较依赖网上招聘，但心中其实是有一些顾虑的。南京某高校的应届毕业生蔡同学说，“我现在都是关注网上的招聘信息，方便而且选择范围广，我的担忧就是怕遇上骗子公司，要我交押金之类的”。而年前刚离职正在找工作的刘女士说，“我内心倾向于线下招聘，我身边的朋友就曾被网上招聘骗过，但是现在大多数企业都网上招聘，也会关注网上的，我还担心就是网上招聘我把信息提供给了对方，会不会个人信息被泄露”。

　　3月起实施的《网络招聘服务管理规定》明确提出：不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息等，且不得向劳动者收取押金。因此，求职者在网上应聘时，如遇到索要押金的情况，可直接拒绝。除了押金外，线上求职时被要求收取置装费、工牌费、住宿费等也都要谨慎，很可能会落入诈骗陷阱。

　　南京鼓楼公安分局湖南路派出所民警刘星辰介绍，“我们提醒求职者，要通过正规的渠道公开的平台或者政府公开的平台去求职，在应聘的过程中，要识别应聘的公司是否有营业执照，是否是正规公司，这些可以在网上查询工商部门的资料”。

　　提醒广大求职者，在求职过程中，要求扣留身份证、毕业证等证件是违反劳动法的，而提供的个人身份资料信息上最好标注上“仅供求职”等字样，防止被人非法使用。

　　（来源：《零距离》记者/刘舒  编辑/韩瑜）