为统筹做好南京冬春季疫情防控工作，降低春节期间人员流动风险，支持广大企业连续生产、留工稳岗，南京正式出台《关于支持企业春节期间留工稳岗促生产的若干指导意见》，提出了多条具体措施。

　　《指导意见》明确：支持企业做好稳岗工作，引导连续生产的工业企业统筹做好春节期间生产计划安排。鼓励订单多、任务重的企业根据实际情况，调度好春节期间生产安排，备足备好原材料，以岗留工、以薪留工。鼓励企业灵活安排原定春节期间的停产检修计划，适当延迟进行。支持建筑业企业做好春节期间连续施工安排。支持服务业企业在落实疫情防控要求下提供常态化服务。走访中，记者了解到，南京多地已经推出留工稳岗响应措施。在溧水区的一家企业内，“过年留溧水，亲情不会减。”“今年过节不回家，待在溧水有钱花。”这样的宣传横幅随处可见，留人氛围浓郁。真“薪”实意的挽留让不少外地员工打消回老家的念头。

　　为了鼓励外地员工就地过年，多家企业都将发放上千元不等的春节红包，同时也对员工过年期间的文化活动作出了提早的安排。“每个人发放一千元补贴，另外公司提供活动，活动室免费开放，电影室也开放，景区会分批安排员工游玩。”企业负责人羊有根说。当前疫情防控形势依然严峻复杂，冬春季疫情防控企业管理关是关键一环，在做好生产车间、办公区、宿舍、食堂、电梯间等公共区域防控措施落实情况的同时，属地街道也拿出个性化方案鼓励员工就地过节、在宁加班。

　　“留在溧水的员工每人补助700元，在东屏的景区可以免费旅游，需要核酸检测我们优先安排免费接种，企业也出台了内部措施 ，大年夜老板和员工在企业食堂过春节。”南京市溧水区东屏街道党工委委员吴守斌说。

　　此外，《指导意见》明确，对春节期间连续生产、连续建设的企业和在建工地，各地各部门要成立工作专班，帮助解决问题、协调矛盾，确保生产经营、物资供应、项目建设正常有序。

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　　（来源：《零距离》记者/何畔 编辑/赵梦琰）