“九天高科诚聘一名会计……我们已经将信息及时发布群里提供给退役军人们，类似这样的招聘信息都会有工作人员整理好并及时发布。”南京市浦口区退役军人事务局就业安置科赵孝园跟记者介绍道。南京浦口区退役军人事务局结合浦口区实际，以区级服务中心阵地建设为基础，建成了江苏省首家老兵人力资源超市，这一特色鲜明的退役军人服务平台的建成，打通了老兵人力资源和用工企业之间的联系渠道，工作人员通过线上“微信、QQ群”进行信息登记、岗位信息发布、就业指导等，将退役军人求职搬上“云端”。

　　今天（1月15日），在南京浦口区退役军人服务中心，记者看到，50平方米左右的“老兵人力资源超市”，内部设置了求职登记、岗位发布、求职洽谈、就业指导四个功能区。虽然地方不大，这个“超市”功能可不少，发布岗位信息，邀请企业入驻，面对面就业指导，打造退役军人专属就业创业平台，还多次举办就业创业专场活动。

　　“随着网络不断发展，微信群、QQ群等渠道逐渐成为大家找工作的来源。”赵孝园介绍，“在招聘需求发布过程中，社交软件的优势愈发明显。信息直接发送到个人，更有针对性。”这项服务在2020年4月开始后，已经在线上为退役军人推荐就业岗位累计约25000个，超过2019年全年岗位信息推送量。赵孝园表示：“利用每年退役士兵报到时机，我们会让退役士兵填写求职登记表，通过微信、QQ群等网络媒介建立老兵求职工作信息群，还联合各个街道社区收集失业老兵求职信息。”线上+线下多种方式采集老兵的求职信息，录入在库，集中管理，方便了工作人员将岗位与求职老兵相匹配，促使退役军人能更快、更精准地投入到就业岗位当中。

　　“超市设有展位，我们可以来这边进行招聘、面试。因为这边展位有限，如果没有申请到展位，也可以通过这边的大屏发布招聘信息，只要来现场的退役军人都可以看到，就不会错过我们的信息。”现场用人单位太德物业张经理介绍。“退役军人是一群具有专业素质的人才，对我们公司一些岗位是非常适合的，他们不需要太多的培训。”“老兵人力资源超市”还特意邀请相关经验丰富人员作为就业指导老师，为前来应聘的老兵进行一对一互动交流，“就业指导团队可帮助求职退役军人了解当前就业形势，培养就业创业意识，尽早选准符合自身发展的职业规划。”赵孝园介绍道。

　　依托老兵人力资源超市，南京浦口区还举办多场适应性培训，通过线上+线下数据收集、分析，为退役军人适应性培训提供了依据和方向，帮助退役军人尽快融合地方经济社会发展。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/王敏 编辑/国正）