新冠肺炎疫情发生后，广大中小微企业面临更大的经营压力，如何帮助企业减轻负担？江苏出台《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，带来真金白银的政策利好。

　　从2020年2月至6月共5个月，免征中小微企业养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费，免征按单位参保的个体工商户三项社会保险的雇主缴费。从2020年2月至4月，3个月减半征收大型企业三项社会保险单位缴费。这一政策实施后，江苏全省将减免企业三项社保费543亿元左右。

　　政策“及时雨一波接一波”，2020年《政府工作报告》提出，前期出台6月前到期的减税降费政策，包括免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费等，执行期限全部延长到今年年底。记者从江苏省人社厅获悉，江苏全省全年减免社会三项社保费将超千亿。

　　阶段性减免社保缴费，为企业雪中送炭。那么，排除疫情的因素，企业的社保缴费压力本身也不小，社保费率特别是养老保险费率较高，这是全国性的难题也属于国家事权，广大企业对降低社保费率的呼声强烈。

　　江苏省人社厅副厅长梅仕城介绍，按照中央统一部署，2016年5月至2019年4月，江苏阶段性下调企业职工养老保险费率1个百分点，一定程度上减轻了企业社保缴费负担。2019年4月，中央决定实施更大规模的减税降费，江苏省政府迅速出台降低社保费率实施方案，最大化用足了国家给予的各项政策。

　　主要包括：一、一次到位降低职工养老保险单位缴费比例至16%，而且这次调整不是阶段性政策，是长期性制度安排。二、继续阶段性降低失业、工伤保险费率，这项政策还要再延续到明年4月底。三、完善社保缴费基数上下限确定机制，统一按全口径的城镇单位就业人员平均工资来核定社保缴费基数上下限，这样有助于适当降低企业用工成本，并适当减轻低收入参保人员的缴费压力。

　　中车南京铺镇车辆有限公司的人事专员吕超表示，该企业有职工近6000人，过去每个月缴养老保险的费用是718万元，养老保险单位费率从19%降到16%以后，每月单位缴纳的养老保险费是600万元左右，降低了近120万元，为企业减轻了很大的负担。

　　有网友担心，社保基金收入降低了，会影响退休人员的养老金发放吗？记者从江苏省人社厅获悉，降低养老保险费率在切实减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支平衡的压力。但从江苏全省情况看，是不会影响到退休人员养老金按时足额发放的。

　　目前江苏全省养老保险基金运行情况良好，基金整体收大于支，累计结余不断增加，2019年末江苏全省企业职工养老保险基金累计结余达到4780亿元，基金备付能力接近24个月，在全国居于前列，有较强的支撑能力，在未来一段时期内，不会出现基金支付风险，更不会影响到养老金按时足额发放。 

　　江苏自2018年起分两批归集企业职工养老保险基金579亿元委托全国社保基金理事会投资运营，有力促进了基金的保值增值。此外，划转国有资本充实社保基金工作也在推进之中，这些都将为应对今后江苏人口老龄化高峰时的养老保险支出提供强有力的保障。

　　近期党中央国务院部署了提高企业职工退休金的政策，江苏正抓紧制定提高退休职工养老待遇的方案，争取将提高的养老金尽快发放到退休人员手中。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/顾孟青 编辑/高若婷）