3月19日，智联招聘携手淘榜单共同发布《2020年春季直播产业人才报告》。报告显示，疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨1.3倍，平均招聘薪酬9845元/月。

　　其中，与所熟知的“带货主播”不一样的是，教育培训领域直播岗位竞争热度最高，平均招聘薪酬达11577元/月。

　　招聘数据显示，受疫情影响，2020年春节复工后一个月内，企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%。但直播行业人才需求量却逆势猛增，招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%，招聘人数增幅更是达132.55%。

　　招聘需求的快速上涨加上疫情影响求职者投递行为滞后，带来直播工作的竞争热度也由2019年同期的32.8降至14.2，竞争程度大幅回落。这也带来今年春节后一个月内，直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月，高于全行业平均水平，较去年同期小幅上涨1.63%。智联招聘相关负责人严清表示，除全职岗位以外，直播类岗位也成为灵活就业的蓄水池：“直播相关兼职岗位的数量同比增长166.09%，是全职岗位增速的2倍还多。其实，直播相关岗位具有硬性门槛低、薪酬高、需求大的特点，并且由一线城市不断下沉，兼职机会越来越多。”

　　从具体细分领域来看，侧重卖货的互联网/电子商务平台招聘的直播岗位数量在所有直播岗位中占三分之一，比例最高。其次，以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域招聘的直播岗位占28.58%，排名第二；涵盖电竞、赛事、秀场直播等招聘直播职位数占比由去年同期的4.97%扩张至16.39%。

　　同样以卖货为主的耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）、快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）与零售/批发行业，对直播人才的需求分别占比2.74%、2.59%和2.52%。

　　教育/培训/院校领域对在线授课教师的招聘岗位数占所有直播岗位的2.72%，却吸引求职者投来大量简历，促使其成为直播细分领域中热度最高的领域，竞争指数达到20，平均每个岗位收到35份简历。严清介绍：“疫情期间，各地大中小学都开启云课堂，老师们也纷纷化身‘主播’，有的甚至在改变赛道，一些外语教师、助教、教务管理人员等原来的职场人，都在投向主播大军。表现到薪酬上，教育/培训/院校领域的平均招聘薪酬达到11577元/月，位居第一，高于互联网、媒体出版等领域。其中，直播教师的平均薪资达到11883元/月。”

　　近7成岗位对直播人才的学历、水平没有要求。“门槛低”“薪资高”“需求大”，直播行业持续吸引大量人才加入赛道。但仔细研究也不难发现，多数都要求具有特殊才艺、表达能力强、互动能力强，有些还要精通美妆或时尚等领域的专业知识，即综合技能要求较高。严清表示：“直播需要场控管理能力、招商能力、互动能力、带货能力、官方活动运营能力等多方面的要求。这也解释了多数企业虽然不强制规定直播人才的学历和工作经验，但实则通过隐性能力严格筛选综合能力强的高效性人才。随着行业出圈，也会有越来越多的人认识到直播的成功不是凭走红空想的，它是各类职能的协作与融合。”

　　（来源：江苏新闻广播/丁凤云 编辑/高若婷）