"第七届大中城市联合招聘高校毕业生（秋季）巡回招聘会-江苏大学专场"9月19日下午在江苏大学举办，370多家用人单位带来1万多个岗位。

　　【行业周期影响招聘需求】

　　本次招聘会由江苏省人才市场、镇江市人社局共同主办，370多家招聘企业大多为上市公司，招聘岗位以面向工科生的机械、电气、材料、化工等为主。整体来说，今年企业对工科生的需求依然较旺，但具体到行业情况又有不同。

　　一家钢铁企业告诉记者，钢铁行业逐渐走出低谷，招聘规模逐年加大，待遇也要好于往年，“前两年招聘给本科生6到7万一年，今年可以给本科生8万一年，硕士生10万以上，另外我们给新员工提供宿舍，等员工结婚以后，还能分配一套60平米左右的精装修住房。”

　　相比钢铁行业的复苏，传统汽车行业近期销售出现下滑，而新能源车前景还未明晰，车企招聘不如前几年火爆，本科生待遇一年在8到10万左右。一位车企招聘负责人告诉记者，今年公司的招聘规模比去年缩水了四分之一，“虽然行业暂时遇到了瓶颈，但我们的待遇没有降低，这个时候也更需要为企业长远发展储备人才。”

　　【大学生择业更加理性】

　　尽管行业有各自周期，但很多大学生的选择还是相对理性，没有刻意追求当下最赚钱行当，也不追求完全专业对口。江苏大学一位学机械的本科生对记者说：“兴趣是第一老师，我觉得喜欢是最重要的，我就喜欢机械。”江苏科技大学一位学材料学的研究生告诉记者，他做好了多种准备，材料相关职位是第一选择，人力资源管理他也有一定基础，营销岗位他可以挑战，“反正我都可以学，工作就是要不断学习。”

　　【工科生"跨界"越来越多】

　　江苏大学学生就业指导与服务中心副主任陈琦介绍，近年来工科类学生就业面不断扩大，很多制造业以外的企业都乐于招收"数理化"功底好的工科生，包括银行、教育培训机构这些过去对工科生需求较少的企业，这些年也加大了对工科生的招聘力度。

　　“比如说教育培训机构，他们就很看重工科生数理化的学科优势，他们把学生招聘过去，组织培训考取教师证，就可以进行一些数理化的辅导，尤其是现在比较流行的在线辅导。” 陈琦说。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/姚伟 王教群 编辑/贝茜）