昨天（5月31日）下午，江苏软件产业人才发展大会在南京举办。大会以“凝聚生长力量，引领产业未来”为主题，特邀省内外等260多位专家学者参会，对江苏软件人才发展、行业动态等方面进行深入广泛的交流。

　　作为智力密集型行业，人才是软件行业的第一要素。与会嘉宾们认为，伴随着互联网和大数据的快速发展，对人才的竞争也日趋激烈。江苏作为全国软件人才的重要培养基地，应进一步提高人才培养培育的“软环境”，让人才留下来、留得住。江苏软件产业人才发展基金会秘书长汪晓刚告诉记者，江苏虽然是软件大省，但不少企业在人力资源、人力资本的管理上面还有很大的缺口。“怎么样管理好现有的人才，提升对人才的吸引力，是每个软件企业的必修课。”

　　汪晓刚介绍，江苏软件产业人才发展基金会自2008年成立以来，致力于打造江苏软件企业与人才的沟通桥梁，已经连续多年开展了 “育鹰计划”、“爱英之旅”、“公益学堂”、“我们的故事”等公益品牌项目，近年来对于落户江苏的人才给与了不同程度的奖励，例如一次性补助落地的博士生12000元，硕士10000元，优秀本科生6000元。“我们累计为江苏培养了 2000 余名优秀的软件企业家，服务软件企业400余家，为12万余人次的软件和互联网人才提供了优质的人才公共服务。下一步，我们会加大与江苏院校的对接合作，打造出更多贴近企业需求的公益品牌，发挥出自己的价值”。

^{江苏软件产业人才发展基金会秘书长 汪晓刚}

　　江苏知途教育科技有限公司总经理廖君则认为，软件企业存在急功近利的短视行为，相比于培养人才，企业更愿意“挖人”，这种现象也出现在不少地方上。“好多政府愿意给钱给企业去引进项目，我觉得应该把补贴用在企业培养人才上。 ‘风物长宜放眼量’，企业和地方政府都应该有长远的人才培养计划”。

^{江苏知途教育科技有限公司总经理 廖君}

　　数据显示，今年江苏软件业务收入有望达到万亿级，突破1.1万亿元大关，产业规模继续位居全国前列。但同时，大而不强、有高原无高峰等问题也困扰着江苏软件行业的进一步壮大。专家学者们认为，江苏软件业应结合制造业的独特优势，在工业软件、工业互联网、人工智能等领域加快布局，在与实体经济的深度融合的过程中寻找新的发展蓝海。

　　南京航空航天大学计算机科学与技术学院院长陈兵建议，“应该发挥江苏原有的优势和特色，不要人云亦云，说外面流行什么我就做什么。人工智能热潮出来以后，人工智能跟我们智能制造、跟我们传统制造结合起来，将会是一个非常好的模式。” 陈兵介绍，今年，该校启动了“长空实验室”计划，从全校3000多名学生中遴选出60多名作为“拔尖人才”，围绕省内航空航天、信息自动化、材料学等优势产业，对拔尖学生进行定向培养，培育出多学科交叉的“复合型人才”。

^{南京航空航天大学计算机科学与技术学院院长 陈兵}

　　本次大会上，江苏软件产业人才发展基金会还颁发了“江苏软件人才优秀合作伙伴”奖、江苏软件人才公益贡献奖、江苏软件人才突出贡献奖等奖项，并为15家基金会第三届理事单位授牌。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/黄蒙 编辑/韩瑜）