南京市民金先生是一名空调维修工，5年前他在帮江苏卫生健康职业学院维修空调时腿部意外受伤骨折，事发后他花去了几万元医药费，但校方一直以自己没有责任为由，拒绝支付和赔偿相关费用。那么金先生当时是如何骨折的？校方是否应该承担相应的赔偿责任呢？ 　　

　　合同外帮忙维修出意外　

　　在南京市建邺区沿河一村，记者见到了金先生。由于腿部骨折植入了钢钉，5年来他基本上都待在家里，无法再去从事爬高上低的空调维修工作。“腿天天发酸发胀，如果遇到下雨下雪天，就像天气预报一样很准，整条腿酸痛得不能动。”　

　　2014年5月，金先生和江苏卫生健康职业学院签订了为期一年的中央空调维保协议，为学校图书馆10台"麦克维尔"中央空调室外机组提供有偿维保服务。2014年12月10日，金先生完成了维保工作。后来，图书馆的倪主任找到他，说另外两组"大金"中央空调性能不好，需要检查一下。虽然这两组空调不在自己的维保范围，但考虑到合作关系，金先生还是对它们做了检查，并在2014年12月17日去学校将坏的空调电机做了更换。

　　正是在这次施工的过程中出现了意外：高空作业的金先生不慎身体失去平衡，左腿被卡在空调外机和墙体之间。随后校方拨打120把金先生救下，送往附近的医院，经诊断金先生左股骨干骨折，之后金先生又被转到江苏省中医院住院治疗。期间学校承诺承担治疗费用，并缴纳了3000元押金。　　

　　校方坚称自己无责　　

　　让金先生没想到的是，在那之后校方就不愿再掏钱了。无奈之下，金先生只能自费治疗，前前后后花了5万元左右。为了维护自己的权益，金先生先后找了江苏卫生健康职业学院20多次，校方曾经口头承诺给予他5万元的人道主义补偿，但也迟迟没有支付。而金先生认为，校方除了给予他5万元医药费补偿外，还应再支付5万元，包括误工费、护理费等方面的赔偿。校方则认为，校方为这次劳务支付的800元钱里面，已经包含了材料费和劳务费，金先生有责任对自己的人身安全负责。

　　记者注意到，在这份校方也有备案的空调维修明细上，注明了这800元只是材料费，并不包含其他劳务费用，看不出金先生是有偿服务。

　　律师观点：不管有偿无偿，校方均有赔偿责任　　

　　北京高朋（南京）律师事务所律师唐阳指出，在这起事件中，无论金先生维修"大金"空调是有偿服务还是无偿服务，他与校方实际上构成了雇佣关系。金先生在工作中受伤，作为雇主的学校，理应承担医药费并给予一定的赔偿。“金先生可以申请误工费、营养费、护理费用。”江苏卫生健康职业学院后勤管理处副处长查穹也表示，将把金先生的诉求再向院领导进行汇报。　　
       （来源：江苏广电融媒体新闻中心/王兵 编辑/玉洁）