今天（1月14日），江苏省十三届人大二次会议开幕。两会特别节目《我从基层来》，每天带您认识一位来自基层的省两会代表、委员。今天的这位省人大代表，是来自江苏宿迁一家企业的基层研发人员。

　　江苏省人大代表董玉红，是江苏秀强玻璃工艺股份有限公司的一名基层研发人员。2009年，从武汉理工大学研究生毕业后，董玉红最开始是憧憬去一座大城市，找一份光鲜亮丽的工作，但当时江苏秀强玻璃工艺股份有限公司向她抛出了橄榄枝，考虑到企业未来的发展，她最终接受了这份工作。

　　董玉红称，自己一个人来到宿迁，最直观的感受是没有朋友，跟国内一二线大城市相比，宿迁的生活资源是相对贫乏一些的。

　　在宿迁生活了一段时间后，自己有些失落，甚至有些后悔，但工作上的成就让自己坚定地要留在这里，工作后的第二个月，自己负责的项目成功产业化，为企业带来新一轮的发展。在这个过程中，宿迁市政府给予了很高的荣誉，自己还被评选为宿迁十大杰出青年。工作经历让自己充分感受到技术创新给企业带来的好处，所以，作为一个被引进到宿迁的外地人，真心地希望越来越多的人才能够来到宿迁，为宿迁的发展贡献自己的一份力。

　　2018年，董玉红当选为江苏省第十三届人大代表。为了更全面地了解外来大学生的想法，她走访了宿迁当地的很多企业。许多企业目前最迫切的问题，是留不住外来人才，很多大学生来了之后，最终还是选择去大城市就业，在和大学生聊完之后发现，他们看重的不仅是人才政策，还有归属感。

　　董玉红说，新来的外地人最大的问题，除了工作以外，生活太单调了，找不到共鸣，特别是刚从大城市来到宿迁的人，心理落差还是很大的。正因为这些问题，像宿迁这样的城市，想要留住高端人才，就变得更加困难。把了解到的情况带到两会上，让基层的声音能够被更多的人听到。

　　董玉红称，听了政府报告，发现有很多关于完善聚才用才体制机制，进一步调动各类人才的积极性和创造性的内容，自己觉得政府对于人才还是很重视的。而这次，自己作为省人大代表，也希望政府能够制定更多个性化的人才政策；可以参照大城市，寻找小城市引才政策的痛点，并去完善解决。

　　我是人大代表董玉红，我从基层来，希望让引进人才找到归属感。

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　　（来源：江苏城市频道/冯珂 编辑/赵梦琰）