怎样开展职业健康防护？你见过国内最牛的制药车间吗？当安全生产引入“为扎驾驶扣分机制”，会产生怎样的催化效应？每年的6月份是全国安全生产月，记者日前跟随全国安全生产万里行来到了泰州。

　　走进扬子江药业集团22000平米的抗肿瘤药物车间，记者看到，工人们并没有像国外大片中那样身着重装“全副武装到牙齿”，而是身穿软服轻装上阵很悠闲的操作。集团总经理助理沙琦告诉记者，抗肿瘤药物，有很多是细胞毒性的。俗称的化疗，就是体内口服或注射的看肿瘤药物，它既可以杀死肿瘤细胞，又可以杀死正常的细胞。像国内传统的制药企业，必须要靠个人的防护用品来保护员工，避免让它们接触药品粉尘，但防护服还是有隐患。而像这样的厂房，使用含有药品活性成分，都采用了隔离装置。物料从称量开始，到配方再到压片岛内包装，都是在隔离区里进行。这样当工人进去操作，只要穿普通净化服到里面就可以操作了。

　　据了解，这座车间投资了1亿，大部分都花在了职工安全健康的防护上，并且已经达到了制药界的最高防护要求——OAB五级。沙琦称，模拟人在工作的8个小时，每小时呼吸多少立方米的空气含量，送到化验室经过检测分析，最后检测出来的含量，必须低于标准要求。比如说避孕药，国内有几家来自避孕药企业，他们经常会出现一种情况，男职工到里面操作几年以后，会出现女性化的情况，胡子喉结没有了。

　　泰州市安监局局长陈忙耕介绍，除了要求企业对职工职业健康做出近乎严苛的要求，在安全生产上，他们还要求企业引入了“持续质疑”制度。就是以一种永不满足和危机的理念，始终带有一种危机意识，要时刻考虑公司内部还存在哪些风险，要持续的质疑，然后通过有效的方法来持续管控。此外，泰州市还尝试引入了机动车驾驶的扣分机制，实施“积分动态管理”。

　　目前的积分办法，在117家企业中，已有40多家企业被计分，其中有2家企业被责令停产。列入重点监管的企业有20多家。

　　除了“扣分”，也有“加分”。陈忙耕说，专门对企业出台了一个“土政策”，譬如考上安全师，加分；参加技能比武，加分；在省级以上的报刊杂志发表文章，加分；包括企业的工作被领导批示了，也算。通过监管可以发现，好多事故都属于企业违章盲目造成的。作为一个地方的土政策，罚不是目的，而是要形成企业安全生产的内在动力。