这两天，我们连续关注了宿迁可成科技公司工人不明气体急性中毒事件，那么现在工人们的情况有所好转吗？在这起中毒事件背后是否还有其他的因素呢？

　　　大部分中毒工人已经好转出院

　　今天上午记者第三次来到宿迁市工人医院，经过两天的治疗，大部分工人情况明显好转，精神状态良好，有的工人已经脱下病号服，准备出院。

　　记者了解到，此次事件宿迁工人医院共收治了90多名中毒工人，到今天上午已经出院50多人。宿迁市工人医院院长助理 杨鹏表示：目前病人没有向危重方向发展。

　　企业劳动强度大或也是中毒诱因之一

　　杨鹏介绍：可成科技工人出现呕吐，头晕等中毒症状，除了和不明气体有关，另外这个企业劳动强度大，也是一个诱因。

　　杨鹏说：可成可技厂里劳动强度比较大，常有工人到医院写病假条休息。

　　记者随机走访了一些中毒工人，大家普遍表示，可成科技每天的工作时间在11个小时左右。

　　在可成科技公司的围墙上，挂着“可成科技又涨工资了”的横幅，因为工资高，这个企业的确吸引了很多年轻人前来求职，对于企业加班的事实，大家也都心知肚明。一名新入职工人说：可成科技是早上8点半到晚上8点半上班，工资3700左右。但在厂门口，记者也遇到了刚刚离职的工人。这位工人表示：离职是因为劳动强度大，工作环境恶劣，有噪音有污染。

　　工人劳动权益究竟该如何保障？

　　按照劳动法的规定，可成科技的用工时间明显存在问题，在苏宿工业园区管委会，劳动保障部门表示：他们也多次接到工人投诉，但处理这个问题比较棘手。苏宿工业园区管委会劳动保障和社会事业局胡局长说：它里面有很多复杂因素，你比如一个从企业角度来讲，它一天10小时12小时工作非常普遍，第二从职工角度来讲，你让他干一天8小时，一个月拿2000块钱，他不愿意干了，加班他能拿到3500元，很多工人为了多拿钱，也要求加班。

　　胡局长介绍：可成科技是苹果公司的代工厂，有31000多名工人，是宿迁市的利税大户，又能帮助很多当地老百姓就业，作为劳动保障部门，不能把企业一下子管死，目前他们也在寻找一个结合点，既能保障职工权益，又能满足企业生产需求。

　　苏宿工业园区管委会劳动保障和社会事业局 胡局长说：企业里面要通过一定的程序和方式，比如通过职工代表进行协商，不要硬性规定哪几个车间一定要加班：第二个企业要和职工通过协商以后，才能让职工加班，作为劳动部门也在寻找一个结合点。

　　　涉事车间已经全面停产

　　目前，宿迁可成科技涉事A6车间已经全面停产，周边拉上了警戒线，究竟是不是润滑油挥发导致工人出现中毒症状，宿迁市安监，疾控等部门的专家还在调查之中。

　　职工是企业的主人，是企业财富的创造者，职工的生命安全和身体健康是企业生产经营的管理的着力点之一，是劳动保护的一项基本内容。我们也希望宿迁市相关部门能加强监管，加大查处力度，虽然可成科技是当地的利税大户，但这并不能成为企业违法违规的保护伞。