记者从江苏省人社厅了解到，根据国家对企业退休人员基本养老金调整总水平10%的要求，江苏省相关具体实施细则正式出台，养老金人均涨幅将达到10%。

记者了解到，今年普调办法变化不大，企业退休人员基本养老金的普调办法仍然与固定额、本人缴费年限和本人基本养老金这三个部分挂钩。固定额部分由上年每人每月40元统一提高到60元；本人缴费年限仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45发给；而本人基本养老金主要体现在多缴费多得，缴的越多，增加的数额越多。以退休人员王某为例，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+（25×3）+（1800×3.5%）=1998元，增加198元。

考虑到高龄退休人员看病、陪护等方面支出明显增大，个人负担重，这次调整有所倾斜，年龄以截至2014年年底计算，继续对70岁以上的退休人员增发养老金。

退休人员年龄 增发

70岁（含）-75岁（不含） 40元/人月

75岁（含）-80岁（不含） 60元/人月

80岁（含）以上 80元/人月

以70周岁退休人员，缴费年限35年为例，本次调整前基本养老金为每月2400元，调整后，基本养老金为2649元，增加了249元。本次调整从今年1月起实行，人社厅承诺，前三个月的养老金差额将在今年四月底前补发到位。