人才环境推介、重点企业宣讲、线上线下招聘……今天（10月25日），镇江启动2022“相约福地 才聚镇江”高校秋季联动双选会，推进人才“镇兴”行动、大学生“聚镇”计划，充分挖掘在镇高校人才资源“富矿”，吸引高校毕业生们留在镇江发展。

　　高校秋季联动双选会首场在江苏大学举行，“我们紧扣镇江的‘四群八链’产业，这场招聘会，就特别聚焦生命健康产业集群，结合学校临床医学等优势专业。”镇江市人力资源市场管理办公室党总支书记江华告诉记者，首场招聘会遴选了9家医院在内的重点企事业单位，邀请了53家镇江的企事业单位，带来了309个高薪优岗，岗位平均年薪超过10万元，最高年薪超过40万元，以高薪优岗吸引江大学子留镇发展。

　　“作为用人单位来讲，我们对镇江高校学生的个人素质、能力，还是很满意的，再加上他的稳定性好，我们还是很青睐的。”镇江市第四人民医院副院长王萍说，此次招聘会，她带来了一些大学本科生可以应聘的岗位，现场也与部分优秀毕业生达成了初步意向。

　　记者看到，现场每个招聘摊位前都排起了队，据了解，短短半天的招聘会吸引了1200多名毕业生进场求职交流，现场企业与毕业生们也做了充分准备，有的放矢，就未来发展、薪资待遇等展开讨论。“我更看重的是企业对我们本科毕业生的人才培养制度，还有这个行业的未来发展方向。”江苏大学大四学生琚震江是云南人，他告诉记者，在镇江上学的四年中，对这个城市有了感情，希望能够在这里找到心仪的岗位，“目前规划的是进入企业里进行产学实际的结合，加深自己的专业技能。”

　　“疫情影响下，毕业生与企业同样都有资源不足的困境，我们希望通过本地企业走进本地高校的形式，搭建才企对接桥梁。”江华透露，接下来，市县两级人社部门将全面走进在镇高校，紧密契合高校优势专业，邀请不同领域企业参与，为镇江高校毕业生“量身定制”岗位，通过线上线下结合，高密度、精准化、组团式引才。据统计，1-9月，镇江引进大专以上大学生31438人，同比增长8.5%，镇江的宜居宜业与高校优质人才资源形成“双向奔赴”。

　　（江苏广电镇江中心站/柳放 通讯员/陆常诚 翁倩 编辑/玉洁）