江苏省总工会女职工委员会实施的“女职工建功成长计划” 推动全省形成一批女职工的创新创造团队、创新创造项目，成就一批拔尖人才等。

　　“一克黄金，拉出10微米直径、661米长的金线，这大概是一根头发丝八分之一的粗细。我们已经成功将10微米金丝键合到批量雷达组件里，处于国内领先。”顾春燕是中国电子科技集团公司第十四研究所的一名雷达核心部件微电路总装师，她领衔的“顾春燕大国工匠创新工作室”现有成员27人，其中女职工11人，平均年龄35岁，培养了包括大国工匠、全国技术能手、全国青年岗位能手、江苏省五一劳动奖章获得者在内的10余名高水平技能人才。

　　在“女职工建功成长计划”引导下，淮安市总女职委在全市培树“淮安市女劳模创新工作室”，专门印发工作室建设标准。每年开展示范性创新工作室选树，每家给予5000元建设奖补贴。目前，已建成全省十佳女劳模创新工作室1家和市级示范性女职工创新工作室34家。

　　常州市总工会将女职工创新工作室的建设与大学等科研技术单位合作，建立实用技术转化服务平台，充分实现实用技术共享。常州市24家由先进女职工领衔的创新工作室释放出集群效应，截至目前，共计转137项创新成果，产生经济效益2.8亿元。

　　南通市总工会巧妙地将创建“女职工创新工作室”与创建“工人先锋号”活动有机结合；苏州市总工会为推动劳模创新工作室跨行业跨领域合作，积极争取政策支持；宿迁市总工会依托“工会众创空间”，提供个性化服务；盐城市总工会启动“康乃馨助你成长”活动，成立康乃馨服务站示范点联盟，促进具备条件的联盟成员建立绿色低碳发展创新工作室。

　　（江苏新闻广播/孙昕 编辑/玉洁）