今天（11月30日）下午，南京江北新区举办2023年冬季就业促进交流论坛暨专场招聘活动，高校、企业、人才代表齐聚新区，以“风华正‘贸’聚江北 共筑新区梦想家”为主题，共话促进高质量就业议题，建立政校企才协同互动机制，开展服务供需洽谈对接，以“论坛+招聘”模式打造1+1>2的就业服务，助力新区招才揽智。

　　论坛交流高效 研讨共谋发展

　　活动现场，江北新区推介了青年大学生就创业政策，从强化组织领导、强化就创业服务指导、强化创新引领、积极拓宽就创业渠道等各方面多管齐下，为各类人才的就创业提供有力的政策托举。另外，行业“大咖”、学者和人才代表们建言献策，就如何做更有温度的就业，智改数转实践人才培养，就业环境及人才供需情况，就业在江北等内容作了分享。

　　就业是民生之本、青年是蓬勃动力。江北新区始终坚持经济发展就业导向，强化主导产业政策协同，从就业促进、公共服务、重点群体支持、创业带动就业、解决结构性就业矛盾等方面综合发力，创新就创业政策供给，扩大覆盖范围，构建了人才引、留、育政策体系，在新时期、新阶段、新形势下努力实现市场主体“青山常在”，就业创业“绿水长流”，推动人力资源合理有序流动和精准高效匹配。

　　政校企同联动 创引才工作站

　　为深入推进政校企合作，拓宽人才就业创业创新渠道，为新区经济、产业发展提供人才保障和智力支持，新区教育和社会保障局在辖区8所高校设立“引才工作站”，包括南京工业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京审计大学、东南大学成贤学院、南京科技职业学院、南京铁道职业技术学院和江苏卫生健康职业学院。为地方政企与青年学子之间的交流构建长效机制，让青年人才感受到新区引才留才的满满诚意。

　　新区后续将发挥工作站“强磁场”作用，结合辖区内主导产业特色与高校专业优势，开展一校一策的“精准化、行业性、定制式”进校园引才招聘活动，融入就创业政策推介、系列就业指导课、“感知江北”等特色活动，持续擦亮“校纳英才 筑梦江北”校园招聘品牌，服务辖区内大学生择业求职，将就创业服务全方位立体式落实到求职者身边，让引才工作站真正成为求职青年领略新区发展成就和人文环境的“小窗口”。

　　招聘人气十足 供需洽谈火热

　　招聘专场共邀包括南京钢铁股份有限公司、中车南京浦镇车辆有限公司、南京亿高医疗科技股份有限公司等在内的80余家企业，覆盖轨道交通、生物医药、集成电路、智能制造、软件和信息技术服务、新材料等行业，提供了1200多个岗位。此次活动共有约1300人进场求职，达成意向的约550人。

　　本次活动呈现出“准、多、专、新”的特点。供需匹配准。新区强化优质岗位供给，积极发挥产业平台优势，深度挖掘企业用工需求，盘活岗位存量，并根据岗位信息，通过基层社区平台、朋友圈推送等渠道定向邀约候选求职者参会，实现精准触达。配套服务多。现场设置了职场加油站、咨询服务区、江小保直播间、创业服务区等特色专区，提供政策咨询、就业指导、简历诊断、直播带岗、创业问诊、场地推介等就创业服务。就业指导专。资深人力资源专家坐镇，便于求职者向职业指导师“取经”，通过面对面“靶向诊疗服务”，帮助求职者熟悉就业政策，规划就业方向，提高求职效率。招聘模式新。多措并举，开通云端求职，人事经理们化身主播“吆喝”自家优质岗位，在微信视频号“江北HR”、抖音号“就业在江北”同步直播，吸引了3.8万人次观看，推动就业信息共享、互联互通，促进岗位可视化、招聘数字化，打破求职“时空”限制。

　　新区教育和社会保障局副局长朱珊珊介绍，今年以来，江北新区针对不同群体需求，高频次、分行业、分产业共举办各类线上线下招聘活动278场，组织4498家次企业，累计提供就业岗位97150个次。下一步，新区将持续开展冬季引才系列招聘活动，深度服务企业和人才创新创业，通过“线上线下同频共振”的方式持续保持招聘热度，更大力度为新区企业用工、劳动者求职、人才“引”“留”等提供有效率、有温度、有质量的公共就业服务，让更多求职者在新区“来有业就，就有好业，业有所成”，让人才赋能高质量发展。

　　（江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/徐玮琪）