今天（11月11日），2023紫金山菁英人才节在南京江宁开幕，国内外专家人才、高校院所、央企和行业领军企业负责人齐聚金陵，以“汇聚全球英才 赋能产业发展”为题，共话合作交流。现场，江宁区发布“人才强区16条”，聚焦解决人才“引、育、留、用”全链条中难点、堵点问题，不止于真金白银式的人才引培激励，更以创新的人才举荐制度、创新型企业家培育计划等切实动作，推动城市与人才彼此成就。

　　南京何以打动人才？今年9月，南京市发布“人才强市25条”“重点产业人才7策”两项人才新政，朝向培育更多人才、覆盖更广产业、研究更深程度，勾勒出未来两年南京人才发展的蓝图。

　　人才节开幕式现场，江宁区跟进发布“人才强区16条”，将围绕打造战略科技人才力量，实施人才队伍现代化锻造工程，对顶尖人才，在给予最高1000万元产业化配套资助基础上，再给予最高500万元人才引培激励；围绕人才改革先行先试，实施人才工作现代化革新工程，创新实施人才举荐制，对重点领域重点人才推行“一评多用”“免评即享”，赋予重点企业人才举荐权、认定权；围绕人才引领发展，实施人才效能现代化提升工程，建立人才企业梯次培育机制，实施创新型企业家培育计划，给予最高300万元资助；围绕强化人才服务保障，实施人才生态现代化塑优工程，布局一批“人才之家”，成立“乡村人才俱乐部”，推动人才融资贷款“零抵押、零担保”，吸引各类人才来江宁创新创业。大会中市创新投资集团和南京清普生物科技有限公司、汉桑（南京）科技股份有限公司等8家企业签订投资合作协议。

　　开幕式上，有关领导向省人才攻关联合体、省双创团队、市高峰项目颁奖，激励科技工作者坚定敢为人先的创新自信，担当作为、求实创新、潜心研究。为提升对全球创新人才资源的吸引力，加强区域内人才交流合作，助力科技产业项目落地，紫金山人才发展研究院揭牌成立，以人才理论研究推动南京高质量发展。

　　获奖团队之一、紫金山实验室未来网络研究中心大网网络操作系统课题负责人石鸿伟表示，当前，网络规模激增很快，业务需求不断变化，科技人才的市场竞争日趋激烈，尤其以6G新型空口传输、毫米波与太赫兹芯片、网络人工智能、网络确定性等领域为代表的人才最为紧缺。他表示：“我们将依托人才攻关联合体，灵活采用全职聘任、双聘、访问学者、博士后进站等多种方式引进全职或非全职科研人员，在全球范围内广纳贤才，全力保障科研任务顺利开展。”

　　作为全国首家引领性国家创新型城市，南京拥有“双一流”建设大学13所、学科43个，形成了1个7000亿级和4个千亿级新兴产业集群，近年来，市、区坚持以产聚才、以才兴产，在产业人才评价、激励、“双聘”使用等方面推出了不少创新举措。突出人才链先导作用，统筹开发科教文卫农等各领域人才，打造自主可控人才供应链；强化人才链支撑作用，围绕产业链部署人才链，成立人才集团，持续深化校地合作，形成一批顶尖人才领衔的“雁阵型产业人才集群”；发挥人才链引擎作用，聚力支持紫金山实验室等创新平台建设，量身定制、首创推出重大科创平台特支计划，实施创新型企业家培育计划，鼓励行业领军人才勇闯创新无人区；用好人才链牵引作用，引导金融“活水”浇灌人才“沃土”，成立南京（江宁）人才创业投资服务联盟，累计为400家企业提供超150亿元融资贷款。

　　创新人才是科技自立自强的“蓄水池”。目前，江宁区人才资源总量超43万人，集聚诺奖获得者、院士等顶尖人才71名，其中，刘韵洁院士引领的未来网络、沈国荣院士引领的智能电网、缪昌文院士引领的新型土木材料都在核心技术、行业标准、发展潜力上居于国内领先地位。

　　南瑞集团南瑞研究院副院长、总工程师王伟说，江宁区“人才强区16条”以人才政策为“信”、以全流程服务为“诺”，有利于营造安身安心安业人才生态，让各类人才在南京发光发热。“今后，我们将在清洁低碳和构建新型电力系统的关键技术上，以十年磨一剑的韧劲，以一辈子办成一件事的执着，攻坚高尖精科学技术。”

　　开幕式上，江宁区启动党建引领“四链融合”行动，一批产业人才项目签约，南京市新一批省级院士工作站获得授牌，江宁区各园区与国内部分“双一流”高校及辖区内高校签订校地联聘合作协议，推出校地人才共建“12条意见”，支持驻区高校师生在宁创新创业，打造人才创新区域共同体。

　　据了解，目前，在战略合作层面，江宁区与东南大学、南京理工大学等高校签订全面战略合作协议，共建未来网络未来产业科技园、长三角智能制造与装备创新港等；在平台共建方面，与省市联合共建紫金山实验室，推进移动通信、毫米波等国家重点实验室重组与产学研融通，实体化运营国家第三代半导体技术创新中心；在成果转化领域，推行科技副总、产业教授“双聘”制度，试点发放科技创新券，每年实施科技成果转化、产学研合作项目100项以上，年技术合同成交额突破150亿元。

　　（江苏新闻广播/刘正则 通讯员/江融宣 编辑/国正）