今天（11月3日）上午，教育行业暨江苏第二师范学院专场招聘会举行，106家用人单位带来了3000多个就业岗位。

　　因为师范专业的特殊性，由各地教育局牵头主办、面向应届毕业生的公办学校专场招聘活动尚未大面积展开。为此，今天来参加招聘会的，多为各类教育培训机构及民办中小学校。提供的就业岗位以任课教师为主，还有少量的教学助理、信息技术员、市场专员和文员。

　　有求职者告诉记者：“我更看重的还是一些工作经验，对于薪资待遇没有什么特别的要求。”还有求职者说：“我看重的是一个学校的发展，工作单位能够给我带来什么，我能够学习到什么。”

　　“我们希望招到的应届生，首先他的主动性比较强。能力这方面，在后期是可以培养的。”奇林教育负责人冯翔说。

　　“双减”政策全面实施以来，全省线下学科类校外培训机构压减率达到97.6%，线上学科类培训机构压减83.3%。受此影响，学科类校外培训机构提供的就业岗位明显减少，但是体育类、文化艺术类、科技类等非学科类校外培训机构对教师的需求量大幅增加。

　　江苏第二师范学院招就处处长司南介绍：“从目前的情况来看，幼儿园教师的需求在减少。从我们调查的情况来看，师范生其它学段的需求还是比较稳定的。”  

　　近年来，“教师热”高温不退，师范生报考公办在编教师岗位竞争激烈。有关人士提醒，师范生要根据自身情况，理性选择就业岗位。

　　司南说：“去找一个稳定的、有保障的工作岗位，是大家普遍的追求。从目前全国的人事制度改革，以及长远的规划来讲，编制以后可能也不会是一个主流的教师岗位提供的渠道。像江苏的苏州、无锡等地方，已经多年开展备案制、年金制这类的教师招聘，只是叫法上不同。从待遇条件等方面来讲，对我们毕业生的保障还是等同的。”

　　招聘会现场还设置了“简历门诊”专区，邀请到国家一级人力资源管理师、职业生涯规划师现场“坐诊”，为毕业生提供简历诊断和修改服务。设立“校园招聘洽谈区”，供用人单位、校方、毕业生进行交流洽谈。

　　（江苏广电融媒体新闻中心/姜坚 王健安 编辑/汪泽）