当下正值"金九银十"求职季，江苏省各高校紧锣密鼓组织各类秋季招聘会，助力高校毕业生早求职、早就业。今天（10月20日）下午，南京航空航天大学、南京农业大学、南京师范大学等高校举办招聘会，单场提供的岗位数均过万。

　　南航：180家企业带来上万个岗位

　　在南京航空航天大学招聘会现场，180家企业带来上万个岗位，几乎覆盖全校各专业。近年来，随着国家航空航天事业火热发展，相关单位用工需求显著提升，纷纷增加了招聘人数。

　　“主要招聘飞行器设计、机械设计、固体发动机设计岗位人员，招聘人数比往年增加了三分之一，需求50人左右，人员的补充主要是企业不断扩大，其次是企业社会责任感，帮助对口专业学生就业。”宁波天擎航天科技有限公司招聘主管张真说。

　　招聘会吸引了一千多名学生参加，同学们积极与用人代表交流，部分毕业生当场达成初步意向。

　　“这一个月参加了六七场校招，已经投了三四十家公司，拿到三四家公司的offer，今天想来找一家离家更近的公司，找工作过程还是比较顺利的。”南航机械专业应届硕士研究生章文龙说。

　　为了帮助2024届毕业生实现高质量就业，今年九月份以来，南航共举办各类招聘活动180多场，近2000家用人单位进校招聘，提供数万个就业岗位。

　　“学校开展访企拓岗工作，走访400多家单位，为2024届毕业生拓展了5000多个岗位数，后续我们会加强学生生涯引导和就业指导工作，帮助学生更好进行职业生涯规划。”南航大学生就业创业指导服务中心主任王霄说。

　　南农：290家招聘单位提供2万多岗位

　　南京农业大学专场招聘会吸引了290家企业和科研院所参加，总招聘人数达2万多人。

　　“特别是加大对涉农专业应届毕业生的招聘力度，今年应届毕业生招聘人数占我们的招聘总人数50%以上，这个数据在近3年以来，都是持续的攀升。”江苏省农垦农业发展股份有限公司人力资源部业务主管张译夫说。

　　为招揽人才，招聘单位打出花式"福利牌"。除了传统的五险一金、食宿补贴外，还包面试来回交通费，入职后发放额外的人才生活补贴，从每月1600元到4000元不等。不少企业对新员工入职后的培训晋升机制，也制定得十分周到细致。

　　“我比较看重职业发展前景，比如说从专员、经理、总监到总经理的晋升流程，包括给我提供一年的几次调薪机会等。”南农工商管理专业本科应届毕业生孙浩然表示。

　　南京农业大学在充分挖掘就业资源的同时，深入落实就业工作“一把手工程”。每周三，学校开展“求职发展午间咨询门诊”，邀请行业专家、优秀导师，帮助学生解决在考研、招聘等关键节点存在的问题。10月25日，南京农业大学还将在浦口校区举办第四届全国农林校企人才大会战暨南农2024届毕业生秋季专场招聘会，届时将有200多家企业前来招聘揽才。

　　“最好能够结合国家的重大发展战略需求进行就业，我建议毕业生，要有尽早规划的意识，不能到了招聘会现场再临时考虑我要进哪些企业。”南农大学生就业指导与服务中心主任周建鹏说。

　　南师：为师范生提供大批优质岗位

　　南京师范大学举行专场招聘会，吸引了4所高校、8家地市教育局、26所四星级以上高中、百余所优质中小学来校招聘，为师范生提供了一大批优质就业岗位。

　　“种子教师薪资待遇应该大概在20万到30万，像优秀博士的话应该在25万到40万，竞赛教练这一块应该大概在25万到50万，从学校发展的角度来讲，我们需要拔尖创新人才培养。”江苏省扬州中学人事处负责人李兆凯说。

　　学校就业指导中心安排了现场咨询服务专区，设置了“简历门诊”“职业规划咨询台”“参军入伍咨询”“公务员政策咨询”等服务点，为毕业生提供精准的咨询服务。毕业班辅导员此前反复摸排毕业生就业意向，分析校招单位招聘需求，指导学生制作求职简历。

　　“我们要推动招生和就业的联动，根据社会需求去安排招生计划，这些年师范生和工科的比例都在扩大，主要考虑这些同学将来能够找到他们心仪的工作。第二个加强培养和就业的联动，在学生的培养过程中，加强和用人单位合作，加强校企合作、产教融合。”南京师范大学党委书记王成斌说。

　　（江苏广电融媒体新闻中心/徐华峰 史哲铭 徐明 黄迪 仇煜 通讯员/俞佳宁 王子睿 编辑/国正）