随着各大高校开学，江苏各地秋季校园招聘活动也陆续启动，助力2024届高校毕业生早求职、早就业。

　　近日，南京江北新区首场校园双选会在南京信息工程大学举办，46家用人单位带来824个岗位，涉及软件与信息服务、集成电路、智能制造、轨道交通装备、生物制药等江北新区的重点产业领域。现场还设有专区，为学生提供简历诊断、职业规划、就业创业政策咨询等服务。进场求职咨询的学生络绎不绝，初步统计，共收到1200余份简历。

　　“我是学软件工程的，想找一个JAVA开发研发类的岗位，”南京信息工程大学2024届毕业生王鹏告诉记者，学校特地建了一个就业群，所有的秋招企业信息都会发在群里第一时间通知大家。

　　活动现场，南京亿高医疗医疗科技股份有限公司校招负责人韩旭旭一直在和求职学生交流，“今天效果还蛮好的，从坐下就一直没有停，目前应该是有30份左右的简历了，”韩旭旭介绍，24年公司主要的校招计划大概是在60人左右，主要集中在研发方向、营销方向。

　　昨天下午，栖霞区首场秋季高校公益招聘会在南京中医药大学举办，针对高校特点，栖霞区组织了24家区内优质生物医药企业参加，提供了生物制药研究员、药物研发研究员、生物技术研发工程师等近千个岗位，现场共收取简历近400份。“这次招聘会是生物医药行业专题，好几家公司都有专业对口的岗位需求，真是太好了！”2024届南中医药物制剂专业的李同学说。

　　连日来，秋招火热开展，江宁区组织180家企业到南京工程学院招聘，吸引3000多名学生进场参与，初步达成就业意向约1200人；经开区组织高端装备类企业赴南京林业大学揽才。据悉，9月份南京市将举办130场高校毕业生专场招聘活动。

　　针对即将密集开展的秋季校园招聘，各地人社部门强化校企供需对接，提前掌握高校专业特点和毕业生生源信息，多渠道拓岗位，排定分行业、分产业、高频次的招聘计划。

　　南京江北新区教育和社会保障局副局长朱珊珊表示，接下来江北新区将从产业生态人才需求出发，集中力量挖掘岗位资源，做实做细就业服务，计划走进40余所省内外高校，全力促进就业资源精准对接，推动高校毕业生等青年高质量充分就业。

　　栖霞区人社局在制定秋季校园招聘会计划时，围绕产业发展布局，以“一校一主题”的校招方式提高岗位匹配精准度，接下来将走进南京师范大学、南京邮电大学、南京财经大学等区内重点高校开展多场秋季校园主题招聘。

　　同时，各地还将强化高校毕业生就业创业措施落实，江宁区人才服务中心工作人员陈曦介绍，符合条件的高校毕业生可以申领就业见习补贴、住房租赁补贴，如果是外地高校学子，还可以领取面试补贴，奖励政策还是比较丰厚的。

　　此外，对于往届的离校未就业毕业生，各大高校、生源属地都在持续跟进，开展实名制帮扶，在苏州，2022届毕业生许怡婷因为考研失利错过求职旺季，一直没有落实去向，前不久，她通过苏州大学一对一就业咨询信息平台找到学校老师，在老师一对一帮助其润色简历、推荐岗位后，小许顺利入职了苏州一家还不错的上市公司，实现了稳定就业。

　　苏州大学招生就业处处长靳葛介绍，学校层面上会有综合类的招聘会，各个学院会有分行业分专业招聘会，同时学校还设有就业服务站，将就业指导融入到学生日常生活场景中，通过形成促进就业工作的合力，助力学生高质量充分就业。

　　（江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/汪泽）