6月16日，苏州市劳动保障监察支队举办“码”上沟通暨线上沟通机制在企业劳动用工管理中的运用主题沙龙活动，搭建政企面对面交流平台，用心为企业提供精细化、个性化服务。20余家劳动密集型企业人力资源部门负责人参加本次活动。

　　活动中，市劳动保障监察支队为企业深入讲解线上沟通机制在企业劳动用工管理中的运用，通过为什么建、怎么建，让企业进一步了解建立线上沟通机制的意义和优势，帮助指导企业更好地掌握和运用线上沟通机制，提升企业劳动用工管理水平。

　　活动还邀请全市首批建立线上沟通机制的环鸿电子（昆山）有限公司、添可智能科技有限公司人资负责人，分别以“劳资双向沟通全覆盖”“码上沟通心无忧”为主题，分享企业在劳动用工管理中经验做法。

　　在互动交流和答疑环节，苏州市人社部门就企业关心的劳动用工热点问题进行了解答。

　　2023年，苏州市政府将“码上沟通 助企解忧”活动纳入推动经济运行率先整体好转的若干政策措施之一，苏州市人社局在全市开展“码上沟通 助企解忧”扩面增效行动，主动下沉，靠前服务，组建重点企业服务小分队，开展“码上”进工地、楼宇、集宿区、产业园、新业态企业活动。

　　扩面增效行动实施以来，苏州市人社部门累计发放宣传手册4393份，开展线下宣讲117场次，服务指导650户企业建立并使用内部线上沟通平台，畅通了企业与职工之间的信息共享、诉求表达、对话交流等渠道，完善了企业内部沟通协商机制，有效防范化解用工风险的同时，促进了劳动关系和谐稳定。

　　（《零距离》记者/胡艳 通讯员/吴传平 编辑/国正）