昔日从军磨砺报国志，今朝卸甲扬帆新征程。今年国家实行“两征两退”征兵政策后,迎来了首批春季退役潮。江苏各地退役军人事务部门全力开展自主就业退役士兵适应性培训，帮助自主就业退役士兵实现角色转换。

　　南京玄武区举办的2023年度春季自主就业退役军人适应性培训班由南京信息职业技术学院承办，在为期5天的线下培训教学活动中，包含了素质拓展活动、传统文化感知、爱国主义现场教学实践等。线下集中培训后，还继续组织了五天的自主研修和网络教学，承训学校将提供丰富的在线学习资源。为了促进大家实现尽快就业，南京玄武区退役军人事务局还联合玄武区人力资源和社会保障局举办了“退役不褪色 就业再起航”2023年江苏省第五届“百城联动”暨玄武区退役军人专场招聘会。招聘会吸引了19家企业进场招聘，提供岗位超过400个。

　　张家港市则积极组织退役士兵至永联村学习调研，以永联村的发展激励退役士兵投身乡村振兴、建功新时代。苏州姑苏区邀请江苏省最美退役军人提名奖获得者卢克平分享创业经历，以团队中的“身边事、身边人”激励参训学员永葆军人本色、奋斗新征程。

　　常州新北区的适应性培训班共安排了10天80课时教学内容，集中培训期间实行全封闭管理，设置了党的二十大精神解读、就业创业政策解读、自我警觉与预防诈骗、退役军人安全保密教育、普法讲座等实用课程，并将组织工业旅游、拓展训练、人才测评、招聘夜市等活动，进一步提升培训效果，加快退役士兵角色转变，将军人的优秀品质转化为就业创业的优势。

　　苏州吴江区则采取集中培训+“云课学堂”培训模式，汇聚长三角地区优质线上教学资源，扩容培训供给。昆山市、太仓市整合自身资源，打造具有地方特色、符合时代要求的课程内容，开展“昆太”联合适应性培训，广受退役士兵好评。

　　江苏各地还积极发挥就业创业联盟、实习实训基地的就业促进作用。在开展适应性培训期间，组织退役士兵参观知名企业，提供进企选岗、就业咨询等服务，为有意愿的退役士兵争取实训岗位，加强培训就业对接。苏州相城区根据紧缺岗位目录，精选16家企业100多个岗位，在适应性培训期间开展对接招聘，推动更加充分更高质量就业。

　　（江苏广电融媒体新闻中心/王敏 编辑/徐玮琪）