作为江苏省“春季攻坚 百校联动”系列招聘会之一，3月20日下午，南京工业职业技术大学举行2023届毕业生春季专场招聘会，现场116家用人单位提供3600多个就业岗位。其中，不乏国企、世界500强企业，还有来自无锡、昆山等地的企业组团前来招聘。

　　让毕业生找到“对口”的企业

　　吕天齐是南京工业职业技术大学自动化技术与应用专业2023届本科毕业生，招聘会现场，他的第一站就奔着江苏省沿海输气管道有限公司而去。这家国企招聘生产运行岗，“十四五”期间，企业规划建设1200公里天然气管线，急需油气储运、机械类、电气类等相关专业技术人才。“我期望的月薪是7000元以上。”吕天齐很自信地告诉记者。作为职业院校毕业的本科生，他的底气从何而来呢？“我们上课用的实训设备，像高端西门子PLC系统，这些更贴切企业的一线要求，本科阶段的课程内容也更拓宽，接触了一些嵌入式开发技术，这都让我的实战技能得到极大提升。我刚才投的这家公司，我的专业、所学课程和岗位需求完全匹配。”

　　企业招聘负责人刘文偲表示，像吕天齐这样专业对口的应届毕业生，见习期一年后，年薪可达10万元。“明年我们苏中苏北地区管线将陆续投产，需要大量的生产技术、管道保护以及维检修的技能人才，到南工来招聘，看中的正是学校专业跟企业岗位有较好的适配性。”

　　让企业找到“适配”的人才

　　无锡市锡山区此次有17家企业组团来招聘，提供了200多个岗位，现场共收获简历数393份，达成初步意向数97份。无锡市锡山区人社局人力资源管理办公室施玲燕介绍说，除了传统制造业之外，当地正在发展新兴产业集群、优势产业集群，“我们正在打造‘四新四强’产业集群，包括集成电路、新材料、人工智能、电动车、高端装备等产业，整体的产业需求和学校相关专业匹配度较高，企业、学校都非常愿意进行深度的合作。”

　　无锡锡山区这家从事轮胎生产的高新技术企业，招聘海报上临时手写了急招销售员、结构技术员、配方技术员等岗位。“我们在泰国、柬埔寨有海外产业园，目前都有一些岗位空缺。之前在南工官网上也搜索过，像岗位需要的高分子材料、模具设计、车辆工程、机械工程、机械电子这些专业，学校都有开设，我们非常愿意来招聘南工的毕业生。”企业招聘人员表示。

　　同时组团来招聘的还有来自苏州昆山经济技术开发区的15家重点企业，每家企业年产值都在10亿元以上，主要围绕电子信息、智能装备制造两大类产业，提供的岗位有三四百个，年薪7万元-10万元不等。其中，就有年产值千亿级的世界500强企业，从事笔记本电脑研发与制造，企业招聘负责人表示，校招的研发类、技术类、管理类三类岗位中，技术类岗位主要面向职业院校毕业生，“希望招聘一些实用型人才，而且这些学生比较稳定，毕竟培养一个人才，成本也比较高”。

　　“这次校园招聘会只是一个初步交流”，昆山开发区人社局人力资源科副科长许景程说，“接下来，我们还会和南工进行深度洽谈，开展现代学徒制、订单班定制等等校企联合培养，今年四五月份也会举行一个政校企年会，邀请更多优质职业院校参与到合作联盟中。”

　　紧盯市场需求 打通从学校到企业的通道

　　“学校要为社会，为行业、企业培养人才，让学生找到合适的岗位，让企业找到合适的人才，打通从学校到企业的通道。”南京工业职业技术大学党委书记吴学敏表示，“南工每年都要重新制订专业人才培养方案，就是要围绕行业、企业，它的产业转型升级了以后，岗位需求变化了以后，学校人才培养要随之紧紧跟上，否则就跟企业需求脱节。特别是对于南工这样的职业本科学校来说，我们是试点学校，要为行业、企业转型升级做好支撑、做好服务。”

　　据介绍，今年南京工业职业技术大学有4382名本专科毕业生，其中本科毕业生1347人，比去年增加了400余人。据南工招生就业处处长练飞介绍，为了抢抓春季开学后促就业工作关键期，学校深入开展“访企拓岗促就业”行动、“万企进校园”招聘活动等，汇聚市场化社会化岗位资源，创造条件主动邀请用人单位进校招聘，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。

　　（江苏教育频道/汪媛媛 黄建生 编辑/徐玮琪）