记者从今天（1月5日）召开的南京市根治欠薪工作情况新闻发布会上获悉，2022年以来，南京市把根治欠薪工作作为保障改善民生的重要内容，全市妥善化解各级平台欠薪线索3.12万件，为2.69万名劳动者追发工资待遇等共计1.99亿元，推动形成“不敢欠、不能欠、不愿欠”的良好社会氛围，为维护劳动者合法权益提供坚实保障。

　　发布会上，南京市治欠办主任、市人社局一级调研员郁永春介绍，南京市委、市政府将治理欠薪作为践行以人民为中心发展思想的实际行动，2022年以来，在常态运行市治欠办、市清欠办基础上，启动运行治理欠薪问题工作专班，强化信息共享、集体会商、走访调研和联合督办，实现市、区、街道三级“两办一班”联动运转、高效运行。为实现春节前欠薪情况动态清零，南京加大约谈走访力度，对50余家隐患企业开展行政警示约谈，督促企业抓好问题整改，强化源头管控减少争议纠纷。

　　在工程建设领域，南京以制度建设为引领，细化实名制管理、工资专用账户、工程款支付担保等执行标准，进一步扎紧制度“笼子”保支付。南京市依托智慧城建综合管理平台，全链条动态监控在建项目用工考勤、工资支付等情况，实现农民工工资来源有渠道、流转有把控、支付有保障，2022年，全市平台在建项目3223个，覆盖农民工78.84万人，累计代发工资205亿元。

　　南京市城乡建设委员会副主任宋刚介绍，通过“南京市建筑工人管理服务信息平台”，排查出有考勤但连续三个月及以上无工资支付记录存在欠薪隐患的项目132个，并成立两个专项督导组进行实地核查，并建立相应工作台账，集中全市力量进行攻关，有效压降了集中欠薪事件爆发的规模。

　　对于严重欠薪的失信企业和个人，南京强化部门联动惩戒，采取限制市场准入、降低资质等级、暂停招投标等方式开展失信惩戒，2022年，全市向社会公布欠薪重大违法行为26件，列入失信联合惩戒对象名单6件，向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件13件，实现“一处违法、处处受限”。

　　南京市公安局治安支队副支队长阚道明介绍，2022年以来，公安机关与人社等部门深度配合协作，力争快侦、快捕、快诉。全年共调处劳资纠纷类警情36039起，协调解决拖欠工资3000余万元；立案侦办拒不支付劳动报酬案件7起，依法采取刑事强制措施4人，追回并发还欠薪款69万余元；推动办结涉薪积案3起，成功抓获涉薪在逃人员2人。2022年11月，公安机关还在全市范围内及时启动根治欠薪百日攻坚战，全力摸排涉薪风险，依法打击相关犯罪，保障务工人员合法权益不受侵犯。

　　发布会介绍，对于企业主欠薪逃匿等一时难以解决的情况，相关部门及时启用应急周转金、工资保证金或其他渠道资金，清偿欠薪或垫付部分工资（基本生活费），帮助解决生活困难，有效钝化矛盾，并加强疏导稳控，杜绝发生因欠薪引发的重大群体性事件和极端事件，确保社会大局稳定。

　　下一步，南京将进一步树牢根治拖欠农民工工资工作的责任感和紧迫感，提高依法治欠的能力和水平，严肃查处违法违规案件，以更高站位、更大力度、更实举措做好根治欠薪工作，保障广大农民工群体的合法权益和社会大局总体和谐稳定。

　　（江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 图源网络 编辑/徐玮琪）