乡村振兴，人才是关键。退役军人是乡村振兴人才的重要来源。为激励和引导广大退役军人在乡村振兴的主战场中再立新功，江苏多地出台政策促进退役军人到村（社区）任职，让优秀退役军人成为乡村振兴“生力军”。

　　近日，淮安市退役军人事务局联合淮安市委组织部，共同出台《关于促进退役军人赴村（社区）任职的意见》（以下简称《意见》）。《意见》明确，淮安将在全市范围内选派退役军人到基层一线担任村（社区）干部，鼓励广大退役军人到乡村就业创业，进一步拓宽退役军人就业渠道，优化村（社区）基层干部队伍结构，引导更多优秀退役军人主动投身乡村振兴发展大局。

　　《意见》围绕“有效引导退役军人参与基层治理、从严建立优秀退役军人选拔机制、完善退役军人村（社区）干部教育培训、加强退役军人村（社区）干部考核管理”四个层面，从加强基层锻炼、队伍培养、日常培训、择优选拔、完善考核等9个方面，明确了具体措施，进一步促进退役军人到村（社区）任职制度化、规范化，在加强基层组织建设、赋能乡村振兴上贡献退役军人力量。

　　围绕全面推进乡村振兴，淮安先后开展相关特色培训，选拔优秀退役军人327人、“兵委员”1500余名，带动1400余名退役军人在投身乡村振兴中实现高质量就业创业，一大批新时代退役军人成为强村富民的“排头兵”。

　　为鼓励退役军人投身乡村振兴，早在2019年，张家港市就在江苏省率先启动退役士兵（士官）“积分进村”工程，出台了《关于实施退役士兵（士官）村干部培养工程的意见》。为保证公平公正，张家港市参照军转干部积分选岗规则和退役士兵服役表现量化评分办法，将档案积分与面试分数，分别以50%及50%的权重计入总成绩，既考虑服役期间的贡献，又注重个人能力与工作岗位的匹配度。在此基础上，张家港市联合江苏科技大学开办张家港市退役军人教育培训学院，帮助“进村”的退役军人尽快适应岗位需求，并将他们作为村“两委”班子后备力量进行重点培养。

　　（江苏广电融媒体新闻中心/王敏 编辑/国正）