“江苏省基层医疗卫生机构2022年公开招聘”活动将于5月27号启动。全省共有12个设区市38个县（市、区）所辖的399个乡镇卫生院和社区卫生服务机构计划招聘1403人。推动基层医疗卫生机构提档升级。

　　省人社厅事业单位管理处处长黄在兴介绍，此次招聘对象主要包括2022年毕业生和社会人员，面向毕业生的岗位及编制内岗位均超八成，并且没有户籍要求。其中大专及以上学历为592人，本科及以上学历811人。招聘专业和人数主要包括：临床医学类共招777人，另外还有中医学类、公共卫生类、护理学类、药学类、医学技术类、公共卫生管理类等七类专业。应聘人员关注江苏省卫生健康委员会人才服务中心微信公众号“江苏省卫生人才网”，按照要求注册账号并完善简历。

　　记者了解到，目前，全省基层医疗卫生机构数量占全省医疗卫生机构90%以上。社区医院要至少能识别和诊治100种常见病、多发病，普遍开展二级手术，具备条件的可开展部分三级手术。近年来，我省基层医疗机构紧紧围绕 “特色”做好文章。省卫健委基层处处长姜伦介绍：“从高血压病、糖尿病、慢阻肺、康复护理等专科领域做起，优先开展面向为老年人、妇女儿童、慢性病患者、疾病恢复期患者、下转患者等重点人群服务的特色科室建设。”

　　如何让干得好的基层卫生人才留得住？黄在兴介绍，2019年江苏开始实施卫生人才强基工程，扩大基层卫生骨干人才规模，对符合国家和我省高层次人才相关规定的基层卫生骨干人才，可以在收入分配方面给予政策倾斜，实行年薪制、协议工资制等多种薪酬分配形式。

　　目前，我省依托重点中心乡镇或中心卫生院为依托打造农村区域性医疗卫生中心。“十四五”期间，进一步推进基层医疗卫生服务一体化和基层医疗卫生机构提档升级。

（来源：江苏新闻广播/彭迪帆 张祖明 编辑/玉洁）