江苏是驻军大省、兵员大省，也是安置大省。平均每年约有近2万退役士兵返乡或留在江苏。面对如此大体量的安置任务，江苏是如何照亮退役军人的转身之路的呢？

　　“公开+透明” 模式更放心   

　　公开、公平、公正才能稳定军心。“阳光安置”是军人安心服役的重要保证，也是江苏退役军人移交安置工作始终坚持的原则。江苏各地积极探索，创新安置办法。

　　淮安探索推出“12345”安置模式，阳光、高效、迅速，每一个环节公开透明。

　　第一步，所有安置岗位全部在县内媒体网站和退役军人服务中心大厅里公示，工作人员还贴心地转发到了相关的微信群，人人都知情，人人都监督。

　　第二步，对退役军人档案积分实行“三复审一确认”，本人签字后，按分值排名并公示。第三步，选岗时邀请党政领导、纪委监委、新闻媒体，接收安置单位和退役军人全部到现场见证，全程阳光操作。

　　第四步，选定岗位后，工作人员开具安置工作介绍信，接收单位现场接收退役军人的档案。第五步，退役军人与接收单位当场签订劳动（聘用）合同。好做法收获好成效。据悉，淮安历年的选岗率、安置率均达100%。

　　在镇江，退役军人事务局专门建立了一套安置质量评价机制：委托社情民意调查中心作为第三方，开展年度安置工作满意度调查，样本范围覆盖主城区和丹阳、句容等6个县、市、区，每个县（市区）分配40个样本，通过邮寄信函方式开展满意度调查。

　　根据第三方统计结果，2021年度镇江市退役士兵安置满意度得分98.3分、军转干部安置满意度得分98.0分、积分选岗透明度得分99.3分。

　　戎装在身时，为保家卫国苦练本领；退役后在不同战场主动作为、续写荣光。江苏省退役军人事务厅副厅长夏春青说，“江苏在保持军转安置政策连续性、安置工作平稳有序的前提下，充分体现服役时间越长、贡献越大、安置越好的导向，对确认有参战经历和担任作战部队师、旅、团、营级单位主官、功臣模范、牺牲奉献、立功受奖人员等6类转业军官，在考试考核积分方面给予激励、照顾和优待。”

　　特岗选拔+提前免试  直通车式安置更暖心

　　“在部队我就是政治工作部组织科的，通过高层次人才安置到了连云港市纪委监委监督检查室。因为工作性质相似，所以衔接很顺利，也越来越有干劲了。”转业干部张克明感叹。

　　连云港市主动搭建互动交流平台，多次举办转业军官高层次人才特岗选用双向见面会，推动转业军官高层次人才特岗选用。

　　江苏省退役军人事务厅移交安置处处长王天明介绍，目前，江苏已经有9个设区市探索采取特岗选拔、提前免试录用等“直通车”式的安置办法，采取特岗选拔、提前免试录用，通过竞争和考核选调，合理匹配有特殊专长的转业干部和有特别需求的专业岗位，促进了人岗相适、人事相宜、人尽其才，使军转安置走上“快车道”。

　　为了让退役军人更好地转身立业，适应新的工作岗位，江苏遴选了南京理工大学、江苏科技大学等16所省属高校，担负为期1年的军转干部培训任务，实现每个设区市都有1所高校承训。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/王敏 通讯员/苏侻奕 编辑/高若婷）