今天（3月16日）上午7点，镇江市中山路小学蒋瑾老师来到学校“阳光餐厅”，自助选取了几种点心后，和同事沙水花老师一边享用早餐，一边交流着课后延时服务中学生管理的话题。如今，在这所学校里，教师们边吃“阳光早餐”、边聊聊工作已经成为一种新风尚。 

　　“‘双减’新政实施后，为解决部分教师早餐经常草率解决，吃不饱、吃不好的问题，我们就成立了这样一个餐厅。”镇江中山路小学副校长周成华表示，学校以成本价向教师推出了自助早餐，每天的早餐品种有7-8个，教师前来就餐的人数逐月增加，仅仁章校区每天就达70-80人，让教师精神饱满地开启活力充沛的一天。

　　除了给教师准备“阳光早餐”以外，学校还积极探索建立“延时服务积分制度”，向教师发放调休卡，根据教师参加延时服务的次数，安排每位教师每学期数天不等的调休福利，让教师合理安排学校工作与家庭生活。为进一步缓解教师工作压力，让大家放松身心，学校由工会牵头，成立茶艺、钓鱼、瑜伽、户外运动等8个“优雅社团”，吸纳广大教师参加，这些举措让老师生活和休息得到了“减负”。

　　与此同时，学校还推出搭建平台、多元培训以及成雁领衔、师徒结对等一系列机制，助力青年教师快速成长，精心打造优雅教育“核心圈”、课程创新“辐射圈”、课程移植“朋友圈”，培养更多的拔尖人才，学校还完善一系列激励机制，激发教师工作动力。“‘双减’新政实施以来，教师在校时间拉长、工作强度增大，老师非常辛苦。”镇江中山路小学校长陶静表示，目前，学校从后勤上保障、业务上关心、政治上爱护等方面入手，多管齐下减轻教师负担，从而使“双减”工作真正落到实处、收到实效。

　　（来源：江苏广电镇江中心站/蒋彬 通讯员/ 谢峰 梅永生 编辑/俞思琼）