3月2日，记者从镇江市人社部门了解到，为进一步解决企业“招工难”问题，加大外来劳动力资源引进工作力度，扩大镇江在劳动力密集省市劳务输入基地广度，镇江开启了“先锋联千企，聚力保用工”行动。镇江人社部门组成工作专班，率部分“四群八链”重点企业赴云南省昭通市对接，开展内容丰富的劳务协作活动。

　　3月1日下午，在云南昭通，两市联合举办了“镇江-昭通2022年劳务对接专场招聘会”。镇江市24家企业带去近3000个招聘岗位，涵盖了车间普工、技术性工人等近百类工种。活动前期，昭通市就业局通过微信公众号等方式，对镇江招聘岗位进行了全面推送。活动现场，昭通市有近千人参加本次招聘，达成初步就业意向300多个。

　　“我对英科医疗的岗位蛮感兴趣的，马上就去投简历，希望能到镇江去工作。”在招聘会现场，24岁的王万顺被英科医疗的福利待遇和发展前景所吸引，当场投了简历。

　　“这次我们公司带来了装配、电工、管工、电焊工等100多个岗位，很多应聘者对我们公司感兴趣，己经收集了50多个意向性员工信息。”江苏省船厂集团有限公司人力资源部经理刘兆梅，对于此次招聘会的成效非常满意，招聘来的员工将解决企业的用工缺口。

　　早在招聘会召开前，镇江市劳动就业管理中心与昭通市就业局就两地开展劳务协作进行座谈。镇江市劳动就业管理中心与昭通市就业局、镇江市京口区劳动就业管理中心与昭通市昭阳区就业局，分别签订了劳务合作协议，就深化两地劳务协作、促进两地校校合作、加强技能人才合作等方面达成一致意见。镇江人社工作专班还和昭通市职教中心进行对接，在加强校企合作，为企业输送更多技能型人才等方面，双方达成一致意见。

　　据了解，今年，镇江市人社部门将继续立足保用工、稳就业职责，深入开展“先锋联千企，聚力保用工”专项行动，围绕“四群八链”重点产业和企业，加大东西部劳务交流和技工院校对接力度，全年力争新增劳务基地20家、劳务协作联络站（基地）10个，引进外来劳动力3万人以上。

　　（来源：江苏广电镇江中心站/丁峰 通讯员/ 赵佩娴 编辑/俞思琼）