今天（28号）上午，全省人力资源和社会保障工作会议在南京召开。记者从会上了解到，2022年，江苏将城乡居保基础养老金省定最低标准提高到每人每月187元。

　　2021年，全省城镇新增就业140.2万人，同比增长5.6%，占全国近1/9。 实施减负稳岗扩就业，减免失业、工伤保险费138亿元，支出就业补助、稳岗返还资金69.4亿元。同时，就业民生底线兜得更牢。高质量完成“三年十万青年就业见习计划”，高校毕业生年末总体就业率达95.55%。

　　今年，江苏将着力建设高质量就业先行区。把促进高质量就业作为人社部门优化营商环境的重要内容，健全产业联动、创业带动、技能拉动、区域互动机制，实现城镇新增就业120万人以上。江苏省人社厅党组书记张彤介绍，要全面贯彻《江苏省就业促进条例》。制定落实建设高质量就业先行区实施方案和贯彻《江苏省就业促进条例》工作方案，印发实施省就业工作领导小组和省农民工工作领导小组工作要点。举办建设高质量就业先行区暨《条例》专题研修班。出台女职工产假期间社保补贴、促进老龄人口就业等政策。

　　社会保障是民生“安全网”和“稳定器”，关系千家万户的安危冷暖。过去一年，江苏社保体系建设实现新突破。出台规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法、被征地农民社会保障办法，全面实现企业职工养老保险基金省级统收统支统管。取消外省灵活就业人员参保户籍限制，退休人员养老金人均上调4.5%。

　　张彤介绍，2022年，江苏将继续推动社保待遇水平合理提升，将城乡居保基础养老金省定最低标准提高到每人每月187元。开展集体补助缴纳城乡居民养老保险费和个人账户奖励性基础养老金调整办法试点，健全完善筹资模式和待遇增长机制。开展个人养老金制度试点，扩大企业年金覆盖面，稳健开展职业年金、基本养老保险基金投资运营。

　　人才是第一资源，是引领高质量发展的强大引擎。目前，全省专技人才、高技能人才总量分别达947万人和470万人。下一步，江苏将聚力打造人才发展现代化先行区，加快培育战略人才力量。张彤说：“建立数字经济卓越工程师职称制度，实施数字经济卓越工程师知识更新培训。打通高技能人才成长为卓越工程师的职业发展通道。实行卓越博士后资助计划和企业博士后设站‘即时备案制’。”

　　（来源：江苏新闻广播/彭迪帆 编辑/国正）