今天（1月5日），2021中国·苏州人力资源数字化创业大赛决赛在苏州高新区举行，从全国7个省及直辖市的175个项目中脱颖而出的21个优秀项目同台竞技，展示新技术新成果，上演了一场人力资源数字化创业的智慧比拼。

　　正如数字化深刻改变了大众的购物习惯、生活习惯，对于人力资源服务行业来说，数字化也是该行业当下以及未来发展的重要趋势。苏州市人力资源服务行业协会会长庄志介绍，从入围决赛的项目来看，每个项目均融入数据、人工智能、SaaS（软件）等数字化技术元素，同时覆盖蓝领的招聘，高端科研人才的招聘，以及提供企业员工福利保险定制、适用多场景的智能面试等解决方案。

　　由博观创新（上海）大数据科技有限公司开发的“全球高端科研人才挖掘系统”，采用智能数据获取等技术，可以不间断地从互联网上获取海量的人才科研信息，并通过数据分析，“绘制”人才科研能力画像。

　　“我们的项目起源于国家对人才的重视，目前主要针对科研人才，后期还将关注产业人才、管理人才等。”该公司董事长薛忍霞介绍，借助长期以来的数据积累，目前系统已有近3000多万人次的高端人才信息库，从而帮助政府、科研院所、企业等精准引才。

　　人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类。当前，苏州正围绕现代制造业和战略性新兴产业等重点领域，运用数字化、智能化技术推动企业动能转换，加速产业转型升级，2021年，苏州全市预计完成地区生产总值2.2万亿元，进出口3800亿美元、同比增长18%，规上工业总产值首次迈上4万亿元新台阶，成为全球第一大工业城市。

　　功以才成，业由才广。近年来，苏州高度重视并大力发展人力资源服务业，行业规模持续扩大，产业集聚成效显著，截至2021年底，苏州全市人力资源服务机构超过3800家，从业人员超过3.5万人，年产业规模达到1128亿元，始终走在全省乃至全国前列。

　　苏州市人社局副局长谭国明表示，苏州将完善政策措施，促进资源集聚，加速数字化转型，构建与产业集群互促共融、协同创新的发展格局，支持人力资源服务机构通过数字化发展做大做强，推动行业向专业化和价值链高端延伸，同时引进更多具备数字化优势的机构来苏发展，打造人力资源服务产业创新集群，为建设展现“强富美高”新图景的社会主义现代化强市提供人力资源强力支撑。

　　（来源：江苏广电苏州中心站/施志鹄 编辑/汪泽）