今天（12月24日）下午，南京市人力资源和社会保障局、南京市财政局、国家税务总局南京市税务局联合举办了2021年企业职工培训政策奖励会，19家企业共计获得1020万元奖励。

　　为帮助企业在疫情影响下稳住就业，同时引导企业将自身发展与职业培训深度融合，南京去年在全省率先出台《南京市企业执行职工教育经费税前扣除政策奖励实施细则（试行）》，通过抵税、奖励等方式鼓励企业加大技能人才培养投入，按照规定，企业可按不超过职工工资总额的8%提取职工教育经费，并在缴纳企业所得税时予以抵扣，培训成效显著的，还可获得奖励，以此为杠杆撬动企业开展职工岗位培训、加速技能人才成长的内生动能。

　　据介绍，今年南京市、区两级人社部门以“我为群众办实事”、“两在两同新建功”等活动为契机，举办20余场线下政策宣讲会和线上直播云课堂，借助服务企业QQ群、微信群加强政策宣介推送，得到广大企业积极响应，申报企业数较上年增长近50%。经专家评审、信用核查和公示等程序，最终确定获奖单位。

　　南京市财政局副局长张海燕现场宣读了2021年执行职工教育经费税票扣除政策奖励单位名单，包括中国电信股份有限公司江苏分公司等19家企业。其中，A级奖励单位9家，AA级奖励单位5家，AAA级奖励单位5家，分别奖励30万元、50万元、100万元，合计奖励1020万元。

　　“我们将在课程开发、培训设备方面增加投入，同时对企业培训讲师以及参与培训员工的补贴额度进行一定的调整提升，来激发大家参与的积极性。”扬子江药业集团南京海陵药业有限公司副总经理郑发鲁表示，企业内部员工通过职业资格认定的，工资级差在1000元左右，通过培训，实现了员工收入和生产效率的双赢，企业稳岗率进一步提升，未来将进一步加大职工职业技能培训力度。

　　此次获奖的19家企业职工总数约5.5万人，2020年投入职工教育经费近2亿元，累计开展各类职工培训13.8万人次，企业技术技能人才占职工总数的68.46%，高技能人才数占企业技术技能人才数的58.03%，分别超出南京市三年职业技能提升目标任务40%、26%。多家企业与高校、科研院所积极合作，研发一批高质量培训项目（课程），开展企业岗前、岗位技能提升、安全技能、高级管理人员研修等多样化职工培训，有效提升职工技能水平，改善了企业人才结构，促进企业高质量发展。

　　据悉，除了资金奖励外，获得表彰的企业还可按规定直接成为见习培训、高技能人才培训基地，面向社会开展政府补贴培训任务。对培训体系开发成熟、培训内容标准规范的培训项目、互联网课程，可根据企业意愿按规定纳入企业职业技能等级认定和当年政府补贴培训项目清单。

　　今年以来，南京坚持将职业技能培训作为稳保就业和保市场主体的重要抓手，深入实施职业技能提升行动，期间累计开展补贴性职业技能培训270万人次、发放补贴资金15亿元；创新开展“稳岗项目制培训”并予补贴，实行“一个项目一个方案”，惠及企业2.3万家、职工76.2万名；扩大培训有效供给，围绕主导产业、民生领域等加快研发新项目，政府补贴培训工种扩至542个；推行企业新型学徒制，备案通过117家企业共4156名学员参训。

　　“当前，南京正加快建设引领性国家创新型城市，迫切需要更多高素质劳动者和技术技能人才，实施职工教育经费税前扣除奖励政策正是我们深化实施职业技能提升行动、加快产业工人队伍建设的一大创新举措和重要抓手。”南京市人社局党组书记、局长刘莅表示，希望更多企业参与进来，更加积极发挥育才主体作用，努力实现企业自身发展与员工技能提升、产业转型发展互促共进的良性循环。

　　南京市2021年执行职工教育经费税前扣除政策奖励单位名单

　　（排名不分先后）

　　AAA级奖励单位（5家）

　　中国电信股份有限公司江苏分公司

　　华设设计集团股份有限公司

　　中国石化扬子石油化工有限公司

　　多伦科技股份有限公司

　　上海梅山钢铁股份有限公司

　　AA级奖励单位（5家）

　　南京威尔药业集团股份有限公司

　　中博信息技术研究院有限公司

　　江苏太古可口可乐饮料有限公司

　　久大产业投资集团有限公司

　　南京市测绘勘察研究院股份有限公司

　　A级奖励单位（9家）

　　南京卫岗乳业有限公司

　　中通服咨询设计研究院有限公司

　　汉桑（南京）科技有限公司

　　扬子江药业集团南京海陵药业有限公司

　　南京盛航海运股份有限公司

　　中船重工鹏力（南京）塑造科技有限公司

　　南京志卓电子科技有限公司

　　南京明辉建设有限公司

　　江苏原力数字科技股份有限公司

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/赵梦琰）