今天（10月24日），某在线招聘求职平台招聘发布《2021年第三季度中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。

　　软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，人工智能类技能的薪资最高。其中待遇最为丰厚的是自动驾驶。自动驾驶作为国内新兴的一个产业类型和研究方向，由于成功先例少、后期运营问题多、技术空白面广，技术壁垒高，相应提供的报酬也较为丰厚。伴随IT/互联网行业的迅速发展，以及人工智能、大数据和云计算的兴起，不仅催生出更多职位需求，同时也对人才自身具备的技能提出更高要求。一些具备先进技能的人才已经成为稀缺资源，这也反映在企业为人才提供的高薪上。

　　电信/通信技术开发及应用岗位技能要求中，移动操作系统开发及应用技术的薪资领先。当下移动互联网已经构建起了庞大的生态体系，并且在人工智能技术以及5G技术的推动下，移动应用产品将是人工智能产品的重要落地场景，未来移动应用开发的前景依旧值得期待，同时具备相关高技能的人才资源也将成为各企业争夺的对象。

　　硬件开发岗位的技能要求中，薪资最高的是EMC设计。EMC设计贯穿产品研发的整个过程，并且随着产品开发向前推进，解决EMC的成本越来越高，因此产品研发前期的EMC设计就尤为重要，尤其是当下智能硬件设备的不断更新换代，加大了对于具备EMC设计技能人才的需求。

　　综合上述的数据分析，对于即将步入职场的应届毕业生，需要明白的是高薪岗位势必对于技术和学历有所要求，因此在择业和应聘时要充分考虑自身实力，以及在未来中不断汲取新知识，提升自身技能甚至重塑技能。从数据结果来看，在市场环境逐渐复苏的情况下，我国人才市场也在逐渐稳中向好。同时，我们也看到随着我国发展质量效率提高、经济结构不断调整、产业转型升级，对管理人才以及专业技术人才的需求将日益旺盛，也提供更多高质量的就业机会。对于求职者来说，更新技能并提升“个人竞争力”，则是抓住机遇的关键。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 编辑/赵梦琰）