今天（9月17日）上午，南京江北新区教育和社会保障局联合新区卫生健康和民政局，在新区人力资源市场举办了“就业帮扶 真情相助”2021年江北新区公益性岗位专场招聘会。

　　招聘会现场，共有25家企业，提供了100个公益性岗位，除了传统的保洁、保绿、保安和协管员“三保一协”岗位以外，还有一些残疾人服务、电工、维修工等公益性岗位，工资不低于南京市最低工资标准，也有部分岗位工资能达到5000元以上。现场严格执行实名登记、体温测量、佩戴口罩、核验“健康码”“行程卡”等规定，严控人员流量，引导入场求职人员保持安全社交距离。

　　南京市保安服务总公司大厂分公司人力资源部部长何雷介绍，公司开发的都是保安岗位，此次要招聘40人左右，主要是派到园林、卡口、医院等单位负责安保工作，工资大约在3000-5000元不等。

　　“面试成功的话，有一份固定的工资，而且是给你交五险的，这对我们来说很实惠的。”江北新区大厂街道居民林丽身体有些残疾，工作并不好找，此前一直以志愿者身份在大厂街道太阳花残疾人之家上班，这次正好这家单位开发了4个公益性岗位，所以林丽来面试应聘一个后勤服务岗位。她告诉记者，很多残疾人是有技能的，这次新区提供这么好的平台，让残疾人参与进来，实现就业梦想，心里很感动。

　　杨琳琳是太阳花残疾人之家的负责人，她在现场和每一位求职者详细交流。她说，公益性岗位招聘如果成功匹配到一位符合条件的求职者，政府将给用人单位岗位补贴和社保补贴，每个人的补贴标准大约在3000多元，期限最长不超过3年，不仅可以让就业困难人员成功就业、实现价值，也为残疾人之家这样的用人单位减轻了很大的负担。

　　“这次公益性岗位招聘主要面向辖区内有就业意向的就业困难人员，优先推荐符合岗位条件的退捕禁捕渔民、低收入农户、零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员，”江北新区就管中心就业创业科科长殷凯介绍。据悉，为确保公益性岗位工程顺利实施，新区教育和社会保障局联合新区财政局出台文件，发动各类用工单位积极报名，降低年龄学历等要求，开发适合困难群体的岗位，并通过逐级摸排和数据比对确定就业困难人员。招聘会前期，新区教育和社会保障局还采取社区动员、发布招聘公告、转发群发微信链接等方式加大宣传，确保信息送到每一位有求职意向的就业困难人员手中。

　　招聘现场还设置了党员服务台，发放就业创业政策宣传资料，并提供有关政策咨询及业务办理。

　　殷凯介绍，新区教育和社会保障局将对现场达成就业意向的就业困难人员跟踪回访，强化就业创业政策服务，保证就困人员及时上岗、单位真正用足岗位，并按规定落实好公益性岗位补贴政策，不折不扣把公益性岗位这项民生工程做实做好。同时，继续组织好“我为群众办实事”系列招聘活动，利用好“江苏省智慧就业云平台”和微信“云智聘”小程序，面向退役军人、残疾人、失业人员等重点群体举办各类专业化、特色化、小型化专场招聘活动。

　　据悉，今年初江苏省政府工作报告明确提出新开发7000个公益性岗位，对通过市场渠道难以实现就业的城乡就业困难人员，通过公益性岗位予以托底安置，作为年度民生实事。今年省人社厅还会同14个相关部门，印发了《江苏省公益性岗位开发管理办法》，并和农业农村、林业、省残联等部门制定了护渔、护林、助残、防疫等岗位开发专项计划，今年1-8月，江苏已开发各类公益性岗位9589个，安置就业困难人员就业达5134人。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/国正）