今天（8月19日）智联招聘发布《2021教培行业人才市场分析报告》（以下简称“报告”）指出，“双减”政策尘埃落定后，整个教培行业都在积极寻找转型之路。业务板块调整带来人才招聘变化，目前初期表现是整体招聘规模小幅收缩。根据智联招聘平台大数据显示，与全平台2021年6月和7月的发布职位数环比增长趋势不同，教培行业6月和7月的发布职位数分别环比下降9%、6.5%。

　　为规范校外培训市场秩序，今年初，教育部明确将校外培训机构治理作为年度重点工作。多地教育部门及监管部门对校外机构进行多轮检查和处罚。 7月24日，“双减”政策正式落地，对培训机构融资上市、培训内容及时间等作出严格限定，也让教培行业人才供需走势表现为，招聘收缩，从业者求职增多。其中，一线城市招聘收缩幅度大，北京降幅全国最高，销售、产品运营人才需求减少明显。

　　该报告统计规则是基于智联招聘2021年在线招聘数据库的数据监测统计分析。同时重点将2020年7月与政策发布前的2021年3月数据进行结构对比。

　　从全行业求职者来看，经历3月求职高峰后，4月至6月求职人数持续环比下降，7月有所回升；而教培业求职者6月求职人数逆势环比增长8.7%，7月进一步增长10.4%。招聘端方面，智联招聘大数据显示，教培行业7月发布职位数比政策发布前的3月下降32.4%（2019年的这一数值仅为1.9%），分城市等级看，一线城市降幅最大，2021年7月一线城市教培业发布职位数比3月减少了38.2%，高于其他城市等级，其中北京降幅达49.3%，居全国首位。

　　其中，在岗位结构方面，智联招聘重点观察7月发布职位数前十的核心岗位，销售、产品运营、人力、财务等岗位较3月的收缩幅度较大，降幅分别为42%、37.2%、35.9%、34.9%。整体业务的收缩首先会冲击销售、人力等通用性人才，此次政策重点规范的线上教育板块则对产品运营人才需求有一定影响。

　　报告显示，7月进行求职的原教培从业者中，51.4%已为离职状态，这一比例高于全平台活跃求职者的平均水平（44.7%）。从岗位结构看，从事“教师/教务”岗的求职人群占总体的70%，且这一比例比政策前的3月份提高6个百分点。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 编辑/赵梦琰）