2021年夏季，招聘平台持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势，并根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2021年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。在线数据显示，从供需两端变化来看，南京地区企业招聘职位数同比上涨5.9%，而简历投递数量则有所下降。在新冠疫情影响下，2020年全国春季求职高峰延续至4、5月，且在线求职行为高度活跃，因此本季度简历投递量不及去年同期，带动竞争形势趋缓。

　　在线数据显示，南京地区2021年夏季求职期的平均薪酬为9912元/月，较上一季度薪酬上升4.2%，同比增速达到9.5%，在全国38个主要城市的薪酬水平中排在第五位。

　　从薪酬的分布情况来看，高薪群体扩张也带动了平均薪资的整体增长。具体来看，平均月薪8000元以上的职位占职位总量的49.8%，占比较上一季度扩张1.8个百分点，同比上涨7.2%；6001元/月至8000元/月的占25.9%，与上一季度提升1.8%。

　　2021年二季度，南京社会经济、民生发展势头良好。就业市场方面，随着春季招聘旺季进入尾声，求职者简历投递行为有所下降，竞争热度呈现季节性回落。而从薪酬水平来看，南京整体招聘薪酬环比上升、高薪区间的占比有轻微扩张，在全国38个核心城市中第五的位置。对于求职者来说，仍应积极提升技能与实力，并关注产业升级、新兴行业等新机遇，积蓄能量，为未来做准备。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 编辑/梁瑄）