7月6日，苏州召开全市工程建设领域农民工工资“月结月清”覆盖率提升专项行动新闻通气会，介绍专项行动实施方案相关内容，回应社会关切。

　　根据相关部署，此次专项行动计划到2021年底前，实现苏州全市60%以上的在建工程项目农民工工资“月结月清”；到2022年中前，实现80%以上的在建工程项目农民工工资“月结月清”；到2022年底前，基本实现在建工程项目农民工工资“月结月清”全覆盖。

　　去年5月1日，《保障农民工工资支付条例》正式实施。一年来，苏州住建部门针对未按规定落实工资支付保障制度的违法行为，下达执法文书255份，其中限期责令改正书247份，行政处罚决定书8份，处罚金额41万元，快速妥处欠薪案件；苏州各级劳动保障监察机构查处工资类违法案件552件，为6174名劳动者追发工资等待遇6620.19万元；向社会公布重大欠薪违法案件35件，列入拖欠农民工工资黑名单8件，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件15件。

　　相关举措有效解决了拖欠农民工工资问题，但部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍时有发生，究其根本原因，还在于按月足额支付工资规定尚未严格落实到位。

　　去年8月11日，苏州人社、住建等十部门联合出台《关于进一步落实工程建设领域按月足额支付工资规定的实施意见》，强化对施工总承包单位按月足额支付工资的监管，进一步加大对违法行为的惩处力度。

　　通过近一年的努力，多数工程建设项目在执行按月足额支付工资规定方面有了明显好转，并涌现出了不少工资月结月清项目，部分施工企业承接的苏州辖区范围内的建设项目，月结月清已达90%以上，但仍有不少工程建设项目存在问题。

　　据悉，此次专项行动将主要完成高质量落实实名制管理制度，抓好工资支付表编制、工资支付和人工费用拨付三个主要环节，以及落实三个“一律”措施，即一律出具农民工工资结清付清确认书、一律发放公示贴、一律严格执法。

　　本次专项行动的实施，将在明年年底基本实现苏州全市在建工程项目农民工工资月结月清。

　　（来源：江苏广电苏州中心站/施志鹄 编辑/赵恩婕）